劳动争议 （2014）沈中民五终字第2497号

劳动者的合法权益受法律保护。原告岳士军1973年入职被告处工作，就业时未经劳动局分配，系由被告单位直接招用，按当时政策不能转为全民职工，未建立正常的劳动人事档案，在1993年未能参加社会基本保险，原告于2002年离岗时，即对工资进行了结算，原告进行工资结算时，理应知道其与被告之间劳动关系终止，但却未按当时法律规定，在诉讼时效终止前就其劳动关系、劳动待遇及社会基本保险待遇等权利进行主张，按原告诉讼请求所述，其直到2013年才主张上述权利，参照原告离岗当时或现行法律规定，原告的诉请均已超过法律规定的仲裁时效。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条之规定，判决如下：判决：驳回原告岳士军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告岳士军负担。宣判后，岳士军不服，向本院提出上诉称：1997年8月被上诉人被杨学波承包，1998年杨学波告知上诉人回家等通知，从第二年起上诉人就不间断要求被上诉人发放生活费或办理退休，被上诉人也承诺让上诉人等待办理退休手续

劳动者的合法权益受法律保护。原告岳士军1973年入职被告处工作，就业时未经劳动局分配，系由被告单位直接招用，按当时政策不能转为全民职工，未建立正常的劳动人事档案，在1993年未能参加社会基本保险，原告于2002年离岗时，即对工资进行了结算，原告进行工资结算时，理应知道其与被告之间劳动关系终止，但却未按当时法律规定，在诉讼时效终止前就其劳动关系、劳动待遇及社会基本保险待遇等权利进行主张，按原告诉讼请求所述，其直到2013年才主张上述权利，参照原告离岗当时或现行法律规定，原告的诉请均已超过法律规定的仲裁时效。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2497号上诉人（原审原告）：岳士军。委托代理人：杨文江，沈阳市沈河区朱剪炉法律服务所法律工作者。委托代理人：吴奎兰，沈阳市沈河区朱剪炉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：法库县粘土矿，住所地法库县。法定代表人：刘中宇，该矿矿长。上诉人岳士军因与被上诉人法库县粘土矿劳动争议纠纷一案，不服沈阳市法库县人民法院（2014）法民……