劳动争议 （2017）皖13民终1751号

劳动者的合法权益受法律保护。对人保财险宿州分公司与吴雪芹是否存在劳动关系的问题，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，符合以下几个条件的，应视为双方存在劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据以上规定并结合公司给吴雪芹发放的工作牌等可以认定，本案双方所签的“劳务协议”实质系劳动关系。又根据《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。---”吴雪芹在人保财险宿州分公司工作超过十年，其主张与用人单位签订无固定期限劳动合同，不违反法律规定。又根据《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”人保财险公司宿州分公司在吴雪芹工作期间未给其办理养老保险，吴雪芹自己先行缴纳，

劳动者的合法权益受法律保护。对人保财险宿州分公司与吴雪芹是否存在劳动关系的问题，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，符合以下几个条件的，应视为双方存在劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据以上规定并结合公司给吴雪芹发放的工作牌等可以认定，本案双方所签的“劳务协议”实质系劳动关系。又根据《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖13民终1751号上诉人（原审原告）：中国人民财产保险股份有限公司宿州市分公司，住所地安徽省宿州市浍水东路277号，统一社会信用代码913413007139239057（1-1）。主要负责人：尹瑞雪，该分公司总经理。委托诉讼代理人：王凯，安徽大泽律师事务所律师。上诉人（原审被告）：吴雪芹，女，1977年2月24日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥……