劳动争议 （2019）湘01民终3090号

用人单位违反法律规定未为劳动者购买工伤保险，用人单位应当在劳动者发生工伤事故后承担劳动者的工伤待遇损失。本案中，吉立物业公司以林春香自行申请为由未为林春香购买工伤保险，一审法院认为林春香签订的《关于申请不参加社会保险的报告》系用人单位提供的格式条款，且根据查明事实，林春香签订该报告系应吉立物业公司要求而为，且为劳动者购买工伤保险系用人单位的法定义务，故吉立物业公司该项抗辩意见不构成免除其支付林春香工伤保险待遇的合法理由，一审法院依法不予采信，吉立物业公司应当按照法律规定支付林春香工伤待遇。长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会根据林春香提交的银行流水认定林春香工资标准1963.75元/月，一审法院对此予以认定，因该标准低于上年度长沙市职工月平均工资的60%即3007.8元（5013元×60%），根据《湖南省实施办法》第二十六条规定，林春香主张按照3007.8元每月计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具有法律依据，一审法院予以支持。具体赔偿如下：一、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条和《湖南省实施办法》

用人单位违反法律规定未为劳动者购买工伤保险，用人单位应当在劳动者发生工伤事故后承担劳动者的工伤待遇损失。本案中，吉立物业公司以林春香自行申请为由未为林春香购买工伤保险，一审法院认为林春香签订的《关于申请不参加社会保险的报告》系用人单位提供的格式条款，且根据查明事实，林春香签订该报告系应吉立物业公司要求而为，且为劳动者购买工伤保险系用人单位的法定义务，故吉立物业公司该项抗辩意见不构成免除其支付林春香工伤保险待遇的合法理由，一审法院依法不予采信，吉立物业公司应当按照法律规定支付林春香工伤待遇。长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会根据林春香提交的银行流水认定林春香工资标准1963.75元/月，一审法院

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终3090号上诉人（原审被告）：湖南吉立物业管理有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区韶山南路**（中心医院内）。法定代表人：屈祖强，系该公司总经理。委托诉讼代理人：徐立娟，女，汉族，1996年9月28日出生，住湖南省新宁县。委托诉讼代理人：张亮，男，汉族，1990年11月2日出生，住湖南省桃源县。被上诉人（原审原告）：林春香，女，汉族，1……