劳动争议 （2015）淄民三终字第962号

王富刚于2013年11月22日以“因本人家中有事”为由向海湾吊装公司提交了书面辞职申请，海湾吊装公司于当日批准了王富刚的辞职申请，双方劳动关系已经解除。对王富刚提供齐商银行临淄支行工资单以证明2014年1月27日为双方解除劳动关系的时间，海湾吊装公司提出异议，且违背常理，不予采纳。王富刚于2014年12月30日向淄博市临淄区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过一年的仲裁时效，故王富刚的各项诉讼请求均超过仲裁时效，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决为：驳回王富刚的诉讼请求。案件受理费10.00元，由王富刚负担。原审原告王富刚不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人在被上诉人处工作期间，被上诉人收取上诉人押金2500.00元，安排上诉人法定节假日加班，并未按规定支付加班工资。因被上诉人未与上诉人签订劳动合同，未为上诉人缴纳各项社会保险，请求被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金6503.40元、未签订劳动合同二倍工资差额21678.00元、法定节假日工资5382.00元、休息日加班工资23084.00元。关于仲裁时效，上诉人于2014年1月27日才

王富刚于2013年11月22日以“因本人家中有事”为由向海湾吊装公司提交了书面辞职申请，海湾吊装公司于当日批准了王富刚的辞职申请，双方劳动关系已经解除。对王富刚提供齐商银行临淄支行工资单以证明2014年1月27日为双方解除劳动关系的时间，海湾吊装公司提出异议，且违背常理，不予采纳。王富刚于2014年12月30日向淄博市临淄区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过一年的仲裁时效，故王富刚的各项诉讼请求均超过仲裁时效，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决为：驳回王富刚的诉讼请求。案件受理费10.00元，由王富刚负担。原审原告王富刚不服原审判决，向本院提起

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第962号上诉人（原审原告）：王富刚，男，1972年1月29日出生，汉族，司机。委托代理人：杨耀荣，淄博临淄中平法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：山东海湾吊装工程股份有限公司。法定代表人：于利民，董事长。委托代理人：董剑，男，1971年12月1日出生，汉族，该单位职工。上诉人王富刚因与山东海湾吊装工程股份有限公司（以下简……