劳动争议 （2015）渝一中法民终字第03885号

王小彬于2007年4月16日进入佛吉亚公司工作，佛吉亚公司在2007年5月至2014年10月期间委托重庆外商服务有限公司为王小彬缴纳养老保险和失业保险，在2007年6月至2014年10月期间委托重庆外商服务有限公司为王小彬缴纳医疗保险、生育保险、工伤保险，作为用人单位，佛吉亚公司没有从王小彬入职之日起依法为王小彬缴纳社会保险，此外，佛吉亚公司在庭审中亦确认在2014年没有按照王小彬的工资标准缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”的规定，王小彬以佛吉亚公司未依法为其缴纳社会保险为由解除与佛吉亚公司之间的劳动关系为合法，又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形的规定，佛吉亚公司应当向王小彬支付经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算标准，应依据王小彬在佛吉亚公司的工作年限及工资确定。王小彬于2007年4月16日入职，佛吉亚公司于2014年10月11日收到王小彬发出的《解除劳动关系告知书》，双方劳动关系于2014年10月11日解除，故王小

王小彬于2007年4月16日进入佛吉亚公司工作，佛吉亚公司在2007年5月至2014年10月期间委托重庆外商服务有限公司为王小彬缴纳养老保险和失业保险，在2007年6月至2014年10月期间委托重庆外商服务有限公司为王小彬缴纳医疗保险、生育保险、工伤保险，作为用人单位，佛吉亚公司没有从王小彬入职之日起依法为王小彬缴纳社会保险，此外，佛吉亚公司在庭审中亦确认在2014年没有按照王小彬的工资标准缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”的规定，王小彬以佛吉亚公司未依法为其缴纳社会保险为由

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03885号上诉人（原审被告）：佛吉亚（长春）汽车部件系统有限公司重庆分公司，住所地重庆市北部新区云枫路2号汽三区C、D栋。法定代表人：张建，总经理。委托代理人：仲宇，重庆万同律师事务所律师。委托代理人：邓丹叶，重庆万同律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王小彬。委托代理人：杨豫川，重庆慎言律师事务所律师。上诉人佛吉亚（长春）汽……