劳动合同纠纷 （2021）粤03民终13951号

本案系劳动合同纠纷。本案二审期间的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系及由此带来的工资、经济补偿、未休年休假工资的认定。本案系民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条规定，上述争议焦点应适用当时的法律、司法解释。本案中，上诉人主张其自2013年8月2日入职被上诉人处，但仅提交了其与被上诉人签订的期限为2016年8月2日至2019年8月1日的劳动合同，被上诉人对该份合同中签章的真实性予以认可。同时，被上诉人提交了上诉人与案外人北京易才人力资源顾问有限公司（以下简称北京易才公司）签订的劳动合同，该合同的签署时间为2017年11月16日，上诉人亦认可其在该合同上签名的真实性。因此，本案劳动关系的认定，本院将分段进行评析。对于2013年8月2日至2016年8月2日期间的劳动关系，上诉人未能提交劳动合同、社保记录和发放工资的主体信息等，亦未能提交其它能够证实上诉人在该期间为被上诉人提供劳动的证据，应承担举证不能的不利后果，故对上诉人主张2013年8月2日至2016年8月1日期间其与被上诉人存在劳动关系，本院不予采信。被上诉人虽辩称其与上诉人之间

本案系劳动合同纠纷。本案二审期间的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系及由此带来的工资、经济补偿、未休年休假工资的认定。本案系民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条规定，上述争议焦点应适用当时的法律、司法解释。本案中，上诉人主张其自2013年8月2日入职被上诉人处，但仅提交了其与被上诉人签订的期限为2016年8月2日至2019年8月1日的劳动合同，被上诉人对该份合同中签章的真实性予以认可。同时，被上诉人提交了上诉人与案外人北京易才人力资源顾问有限公司（以下简称北京易才公司）签订的劳动合同，该合同的签署时间为2017年11月16日，上诉人亦认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终13951号上诉人（原审被告）：高建荣，女，1975年5月7日出生，汉族，身份证住址北京市昌平区。被上诉人（原审原告）：深圳市香雅食品有限公司，住所地广东省深圳市南山区粤海街道滨海社区海天一路8号百度国际大厦西塔楼7层701。法定代表人：张泽飞，执行董事。委托代理人：张泽飞。上诉人高建荣因与被上诉人深圳市香雅食品有限公司劳动合同纠纷一……