劳动争议 （2016）津02民终2393号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告自述于2015年5月4日之后未到原告处工作，向原告履行的请假手续是邮寄病假条。原告向被告发送短信及邮寄通知均未果的情况下直至2015年9月18日在报纸上刊登公告以被告严重违纪为由，与其解除了劳动合同。被告抗辩已与原告做好工作交接，但未提供任何证据佐证，故被告的抗辩不能成立。被告作为劳动者，即使在生病的情况下也应通过恰当的途径告知用人单位，并提出病休申请，与原告做好工作交接，原告以被告不配合工作交接及不配合工作，严重违反公司规章制度为由与被告解除劳动关系，符合法律规定，无需向被告支付解除劳动关系赔偿金。关于2014年的冬季取暖补贴，庭审中原告自认未发放过被告冬季采暖补贴，故原告应向被告足额支付2014年冬季采暖补贴。原、被告已解除劳动合同，原告应为被告出具解除劳动合同证明并归还被告养老保险手册及就失业证。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告自述于2015年5月4日之后未到原告处工作，向原告履行的请假手续是邮寄病假条。原告向被告发送短信及邮寄通知均未果的情况下直至2015年9月18日在报纸上刊登公告以被告严重违纪为由，与其解除了劳动合同。被告抗辩已与原告做好工作交接，但未提供任何证据佐证，故被告的抗辩不能成立。被告作为劳动者，即使在生病的情况下也应通过恰当的途径告知用人单位，并提出病休申请，与
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2393号上诉人(原审被告)王媛，无职业。被上诉人（原审原告）天津瀚华小额贷款有限公司，住所地天津市河西区增进道7号鑫银大厦30层。法定代表人张国祥，董事长。委托代理人杨国斌，该公司职员。委托代理人武奎元，广东晟典律师事务所律师。上诉人王媛因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2015年12月30日受理，2016年3月23日作出……