劳动争议 （2019）湘02民终1465号

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点为湘立公司应否支付谢秋平等34人的工资，以及工资数额应当如何确定？经查，从谢秋平等人提交的证据可认定，谢秋平等34人在茶陵县状元府第第三、四标段工程中从事外墙干挂石材的劳务施工。湘立公司在本案庭审时否认与贺庆龙、谭建伟有任何关联，而在湘立公司所涉劳动争议系列案之一（2018）湘0224民初217号庭审笔录中承认贺庆龙、谭建伟等为湘立公司状元府第第三、第四标段项目管理人员。鉴于湘立公司与贺庆龙、谭建伟的关系，在湘立公司、贺庆龙、谭建伟等当事人均未提交任何证据证明贺庆龙、谭建伟等具备用工主体资格的情况下，依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山、企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。湘立公司作为状元府第项目第三、第四标段项目的承建单位，依法应承担用工主体责任，且本案谢秋平等34人的作业行为实际利益归属于湘立公司，谢秋平等34人虽然与湘立公司无直接法律意义上的劳动关系，但湘立公司作为项目的承包单位，将

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点为湘立公司应否支付谢秋平等34人的工资，以及工资数额应当如何确定？经查，从谢秋平等人提交的证据可认定，谢秋平等34人在茶陵县状元府第第三、四标段工程中从事外墙干挂石材的劳务施工。湘立公司在本案庭审时否认与贺庆龙、谭建伟有任何关联，而在湘立公司所涉劳动争议系列案之一（2018）湘0224民初217号庭审笔录中承认贺庆龙、谭建伟等为湘立公司状元府第第三、第四标段项目管理人员。鉴于湘立公司与贺庆龙、谭建伟的关系，在湘立公司、贺庆龙、谭建伟等当事人均未提交任何证据证明贺庆龙、谭建伟等具备用工主体资格的情况下，依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘02民终1465号上诉人（原审原告）：湖南湘立建设工程有限公司，住所地：湖南省株洲市茶陵县枣市政府院内。法定代表人：胡柏林，该公司董事长。委托诉讼代理人：向华，湖南挚友律师事务所律师。代理权限：特别特权。被上诉人（原审被告）：谢秋平，男，1964年8月3日出生，汉族，住江西省吉安市安福县。被上诉人（原审被告）：邱清贤，男，1970年3月29日……