劳动争议 （2021）辽01民终4877号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。陈艳丽与沈阳市电杆厂的劳动关系，因陈艳丽于2012年4月25日达到法定退休年龄而终止，即陈艳丽达到法定退休年龄后不再具有建立劳动关系的主体资格，此后双方之间形成劳务关系。陈艳丽要求沈阳市电杆厂支付解除劳动合同经济赔偿金、未签订劳动合同双倍工资差额，均以双方之间存在劳动关系为前提，而陈艳丽、沈阳市电杆厂自2012年4月25日之后属于劳务关系，因此一审法院对陈艳丽的诉讼请求不予支持。一审法院判决：驳回原告陈艳丽的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告陈艳丽承担。二审中，各方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，上诉人陈艳丽于2012年4月25日达到法定退休年龄，此后陈艳丽与沈阳市电杆厂之间的劳动合同关系终止，双方再发生用工争议，应按劳务关系处理。上诉人陈艳丽主张被上诉人沈阳市电杆厂支付违法解除劳动合同赔偿金，应以双方存在劳动合同关系为前提，而陈艳丽与沈阳市电杆厂自2012年4月25日之后属于劳务关系，一审法院不予支持陈

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。陈艳丽与沈阳市电杆厂的劳动关系，因陈艳丽于2012年4月25日达到法定退休年龄而终止，即陈艳丽达到法定退休年龄后不再具有建立劳动关系的主体资格，此后双方之间形成劳务关系。陈艳丽要求沈阳市电杆厂支付解除劳动合同经济赔偿金、未签订劳动合同双倍工资差额，均以双方之间存在劳动关系为前提，而陈艳丽、沈阳市电杆厂自2012年4月25日之后属于劳务关系，因此一审法院对陈艳丽的诉讼请求不予支持。一审法院判决：驳回原告陈艳丽的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告陈艳丽承担。二审中，各方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4877号上诉人（原审原告）陈艳丽，女，1962年4月25日出生，汉族，住沈阳市东陵区。委托诉讼代理人：岳岩，沈阳市大东区洮昌法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳市电杆厂，住所地沈阳市东陵区李相镇高八寨村。投资人：侯文涛，该厂总经理。委托诉讼代理人：刘琼，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴雨辰，北京盈科（沈……