劳动争议 （2019）津0111民初6950号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 原告提交的证据不能其安排被告的工作操作，不需要进行培训，亦不能证明被告存在辱骂领导的行为，原告以此为由与被告解除劳动关系，系违法解除。 经核算，原告应当支付被告解除解除劳动关系赔偿金的数额高于仲裁裁决数额。 鉴于被告没有向人民法院提起诉讼，故原告应当支付被告解除劳动关系赔偿金125282.01元，原告第一项诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条及参照相关劳动政策之规定，判决如下： 一、原告赫氏（天津）复合材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘春辉解除劳动关系赔偿金125282.01元； 二、驳回原告赫氏（天津）复合材料有限公司的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由

赫氏（天津）复合材料有限公司与刘春辉劳动争议一审民事判决书

天津市西青区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）津0111民初6950号 原告：赫氏（天津）复合材料有限公司，住所地天津市西青经济开发区赛达七支路**。 法定代表人：THOMASBLAHOUS，董事长。 委托诉讼代理人：马风霞，天津洪文律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王西发，天津洪文律师事务所律师。 被告：刘春辉，男，1985年3月12日出生，汉族，住天津市红桥区。 委托诉讼代理……