劳动争议 （2019）赣11民终1257号

被告许继荣和严学飞、严学立出资成立原告公司的同时，参与公司管理，成为公司职员，虽未与公司签订书面劳动合同，但自公司用工之日起，双方建立了劳动关系，被告自此在原告公司中具有股东和劳动者的双重身份。在劳动合同关系中，用人单位具有支付报酬的义务，被告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬的权利。现被告主张自己月报酬为工资5,000元、补贴300元，并提供了相应的证据证明，原告主张双方没有约定工资，又没能向法庭提交工资账册等相关证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果。一审法院对被告2017年6月份工资标准是5,300元的事实予以确认。其后被告所领取的金额基本上都低于5,300元，被告主张是原告拖欠工资所致，原告没有就该事实主张属于减少报酬并依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定承担举证责任，故一审法院对被告的该主张予以确认，对被告要求原告补齐其2017年5月2日入职至2018年8月1日离职期间的劳动报酬的诉求，予以支持。被告股东身份与本案作为劳动者要求原告支付工资的诉求并不冲突，原告以被告作为股东应当承担公司亏损来抗辩被告追索工资的诉请，混淆了股东与劳动者的不

被告许继荣和严学飞、严学立出资成立原告公司的同时，参与公司管理，成为公司职员，虽未与公司签订书面劳动合同，但自公司用工之日起，双方建立了劳动关系，被告自此在原告公司中具有股东和劳动者的双重身份。在劳动合同关系中，用人单位具有支付报酬的义务，被告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬的权利。现被告主张自己月报酬为工资5,000元、补贴300元，并提供了相应的证据证明，原告主张双方没有约定工资，又没能向法庭提交工资账册等相关证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果。一审法院对被告2017年6月份工资标准是5,300元的事实予以确认。其后被告所领取的金额基本上都低于5,300元，被告主张是原告拖欠工资所致

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣11民终1257号上诉人（原审原告）：上饶市翌宸光电科技有限公司，住所地江西省上饶经济技术开发区兴园大道27号3幢4楼，统一社会信用代码91361100MA361PG039。法定代表人：严学立，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢炳凌，江西衡旭律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁苑，江西衡旭律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：许继荣，男，19……