劳动争议 （2019）渝04民终1405号

该案的争议焦点：西南水泥公司调整石峰的工作岗位是否违法，西南水泥公司是否具有违法解除与石峰劳动关系的行为。第一、西南水泥公司是否有权调整石峰的工作岗位问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。该案中根据双方签订的劳动合同书中工作内容部分的约定，西南水泥公司可以根据生产和工作需要及石峰的身体状况、工作能力和表现，升降石峰的职务,调整石峰的工作岗位，石峰愿意服从西南水泥公司的安排。而西南水泥公司提交的谈话记录能够说明西南水泥公司在调整石峰的工作岗位前再次与石峰进行了协商，而石峰对西南水泥公司将对其进行岗位调整并未表示拒绝。因此石峰、西南水泥公司既在合同书中对在履行劳动合同过程中可以进行岗位调整进行了明确约定，又在调整前再次进行了协调确认。故西南水泥公司根据双方的约定调整石峰的工作岗位符合法律规定。石峰称因新岗位工作内容与工资标准与原双方签订的岗位工作内容与工资标准差别大，但其并不能作为拒绝到调整后的工作岗位工作的理由。第二、西南水泥公司是否具有违法解除与石峰劳动关系的行为。用人单位解除与劳动者的劳动关系必须具备相应的符合相关

该案的争议焦点：西南水泥公司调整石峰的工作岗位是否违法，西南水泥公司是否具有违法解除与石峰劳动关系的行为。第一、西南水泥公司是否有权调整石峰的工作岗位问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。该案中根据双方签订的劳动合同书中工作内容部分的约定，西南水泥公司可以根据生产和工作需要及石峰的身体状况、工作能力和表现，升降石峰的职务,调整石峰的工作岗位，石峰愿意服从西南水泥公司的安排。而西南水泥公司提交的谈话记录能够说明西南水泥公司在调整石峰的工作岗位前再次与石峰进行了协商，而石峰对西南水泥公司将对其进行岗位调整并未表示拒绝。因此石峰、

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝04民终1405号上诉人（原审原告）：石峰，男，苗族，1983年5月4日出生，住重庆市秀山土家族苗族自治县（以下简称秀山县）。被上诉人（原审被告）：重庆秀山西南水泥有限公司，住所地重庆市秀山县石耶镇余庆居委会，统一社会信用代码91500241668947771Q。法定代表人：李勇，公司执行董事。委托诉讼代理人：赵凯，男，系该公司员工。上诉人石峰……