劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏行申742号

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]35号）第五条第二款规定，劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。 根据本案在案证据，张志明与文苑宾馆存在劳动关系，因文苑宾馆并未提交证据证明张志明2016年3月23日在该单位离职及在涉案事故发生前，张志明已于其他单位形成相关劳动关系，故根据上述规定，其与张志明之间的劳动关系的终止仍应当于当日的二十四时终止，因此，原审法院认定张志明于当日13时20分左右驾驶电动自行车从文苑宾馆下班，途经南通市××大道通宁大道路口发生交通事故受伤之时仍与文苑宾馆存在劳动关系并无不当。 2016年4月9日，交警四大队作出事故认定书，认定张志明负事故同等责任，该认定书分别由交通事故当事人张志明、蔡成平及参与处理事故的交通警察签名确认，该事故认定书分析了造成事故的原因，并据此作出了责任认定，故原审法院认为该事故认定书可以作为认定张志明承担非本人主要责任的依据并无不当。 据此，2017年1月23日，南通市人社局作出涉案认定工伤决定书，认定申请人在前述事故中所受伤害为工伤符合法律规定。 原审法院判决驳回文苑宾馆的诉讼请求正确。

港闸区文苑商务宾馆与南通市人力资源和社会保障局、张志明再审行政裁定书

江苏省高级人民法院 行 政 裁 定 书 （2018）苏行申742号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）港闸区文苑商务宾馆，住所地南通市港闸区汇达广场**。 经营者赵红艳，女，汉族,港闸区文苑商务宾馆总经理，住南通市崇川区。 委托代理人冉引娣，北京市隆安（南通）律师事务所律师。 委托代理人赵春燕，北京市隆安（南通）律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）南通市人力资源和社会保障局……