劳动争议 （2014）咸中民终字第01539号

原告宋武健从1991年5月工作，虽先与珠海华丰食品工业（集团）有限公司宝鸡分公司清真食品厂之间建立了劳动关系，后又于2002年起到珠海华丰食品（咸阳）有限公司工作。虽地址公司名称有变化，但同属华丰旗下企业，原告工作年限应连续计算。原告虽然在被告单位工作到2009年12月31日已超过提起劳动争议仲裁期限。但原、被告又于2012年3月7日签订了终止劳动合同补充协议书，将实际超过的时效又衔接上了，该协议对原、被告间的争议进行了处理，原告得到了10986元的补偿，同时处分了一切事项的追索权利，该协议意思表示真实，内容合法，应依法有效，且已履行完毕。对原告再次要求补偿的请求应予驳回。遂依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决：驳回原告宋武健的诉讼请求。案件受理费10元由原告宋武健承担。上诉人宋武健上诉称，原审法院判决书虽对上诉人从1991年5月至2009年12月31日在华丰旗下企业连续工作18年和上诉人未超过时效的事实作出认定，但却驳回上诉人诉请，属适用法律错误。《劳动法》及《劳动合同法》均规定，办理社会保险和失业保险是用工企业的法定义务，对支付经济

原告宋武健从1991年5月工作，虽先与珠海华丰食品工业（集团）有限公司宝鸡分公司清真食品厂之间建立了劳动关系，后又于2002年起到珠海华丰食品（咸阳）有限公司工作。虽地址公司名称有变化，但同属华丰旗下企业，原告工作年限应连续计算。原告虽然在被告单位工作到2009年12月31日已超过提起劳动争议仲裁期限。但原、被告又于2012年3月7日签订了终止劳动合同补充协议书，将实际超过的时效又衔接上了，该协议对原、被告间的争议进行了处理，原告得到了10986元的补偿，同时处分了一切事项的追索权利，该协议意思表示真实，内容合法，应依法有效，且已履行完毕。对原告再次要求补偿的请求应予驳回。遂依据最高人民法院《

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）咸中民终字第01539号上诉人（原审原告）宋武健委托代理人程涛，陕西玖标律师事务所律师。被上诉人（原审被告）华丰食品（咸阳）有限公司。住所地：陕西省武功县台资工业园区。机构代码：66410349-1。法定代表人SURYANTYLAUAN。委托代理人寇俊，该公司职员。上诉人宋武健因与被上诉人华丰食品（咸阳）有限公司劳动争议纠纷一案，不服武功县人民……