劳动争议 （2019）粤01民终21244号

郑依贱最后一份劳动合同虽与第三人深圳新邦凤塘分公司签订且未到期，但该合同上第三条第二项载明“乙方入职时的工作地点为公司机构所在地广东省。因甲方属于或隶属于全国性的网络连销型物流企业，受行业性质决定，乙方承诺接受入职后在甲方母子公司、各总分公司之间范围内调动、派驻、差遣、借调等。”郑依贱主张其自入职广州新邦公司至最后离职时的工作地点和工作内容均未发生改变。广州新邦公司在仲裁时亦确认郑依贱在案涉工作场所内要接受双重管理，同时要接受站场管理员的秩序管理，而广州新邦公司有安排站场的秩序维护人员和管理人员，广州新邦公司还存在代发工资的情况。郑依贱在原审提交了“新邦物流”的工牌，其2008年4月至2012年11月期间的社会保险缴费单位为广州新邦公司。可见，基于物流行业的特殊性，广州新邦公司与第三人深圳新邦凤塘分公司对郑依贱存在交叉管理的情况。在郑依贱的工作地点和工作内容不发生变化的情况下，对其是广州新邦公司管理和使用还是被有业务关联的第三人深圳新邦凤塘分公司管理和使用，郑依贱无从知晓。广州新邦公司在原审提交的《租赁合同》系案外人签订，真实性不能确认，故不能证实郑依贱的工作地点不在广州新邦公司。广州

郑依贱最后一份劳动合同虽与第三人深圳新邦凤塘分公司签订且未到期，但该合同上第三条第二项载明“乙方入职时的工作地点为公司机构所在地广东省。因甲方属于或隶属于全国性的网络连销型物流企业，受行业性质决定，乙方承诺接受入职后在甲方母子公司、各总分公司之间范围内调动、派驻、差遣、借调等。”郑依贱主张其自入职广州新邦公司至最后离职时的工作地点和工作内容均未发生改变。广州新邦公司在仲裁时亦确认郑依贱在案涉工作场所内要接受双重管理，同时要接受站场管理员的秩序管理，而广州新邦公司有安排站场的秩序维护人员和管理人员，广州新邦公司还存在代发工资的情况。郑依贱在原审提交了“新邦物流”的工牌，其2008年4月至2012

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21244号上诉人（原审原告）：广州市新邦物流服务有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：石浩文，该公司董事长。委托诉讼代理人：金舟，男，1996年4月出生，汉族，系该公司员工，联系地址。委托诉讼代理人：肖洁，广东安国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑依贱，男，1960年7月出生，汉族，身份证住址广东省乐昌市。委托诉讼代理人：……