无因管理纠纷 （2017）粤19民终7229号

本案为无因管理纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对刘文书上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：广利公司诉请刘文书支付50000元及利息是否依法有据。根据东莞市人力资源局塘厦分局出具的《见证书》记载，广利公司支付案涉50000元是在东莞市人力资源局塘厦分局主持处理下垫付的工人工资，广利公司在已付清刘文书工程款情况下另行垫付款项，该行为符合无因管理的法律特征，原审法院认定双方之间存在无因管理关系正确。广利公司为此垫付了工人工资50000元，其诉请刘文书返还50000元及利息依法有据，原审法院对此认定并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人刘文书的上诉请求于法无据，本院予以驳回。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币1050元，由上诉人刘文书负担（已预交）。为终审判决。审审判长　杨　浩审判员　卢健如审判员　廖志明二〇一七年十月十七日书记员　白　琼

本案为无因管理纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对刘文书上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：广利公司诉请刘文书支付50000元及利息是否依法有据。根据东莞市人力资源局塘厦分局出具的《见证书》记载，广利公司支付案涉50000元是在东莞市人力资源局塘厦分局主持处理下垫付的工人工资，广利公司在已付清刘文书工程款情况下另行垫付款项，该行为符合无因管理的法律特征，原审法院认定双方之间存在无因管理关系正确。广利公司为此垫付了工人工资50000元，其诉请刘文书返还50000元及利息依法有据，原审法院对此认定并无不当，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤19民终7229号上诉人（原审被告）：刘文书，男，1974年10月22日出生，汉族，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：黄明，广东文功律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东广利建筑劳务分包有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇宏业北路190号三阳购物中心E区29号。法定代表人：邓小龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄锐锋，广东弘名律师事务所律师……