劳动争议 （2021）新02民特1号

根据被申请人2020年9月26日填写签名的《工作交接表》，“辞退”二字为被申请人书写，但离职原因“辞退”只是填写内容中的一项，同时还有关于文件资料和物品的交接记录，《工作交接表》经项目经理陈某某和法定代表人周立猛于2020年9月28日签名后即应视为申请人对上述内容的认可，产生相应的权利与义务关系，申请人项目经理陈某某及法定代表人周立猛在最后签名确认时具有审查的义务，因未尽审查义务而导致的法律后果应由申请人承担。在被申请人已举证证明申请人“辞退”解除双方劳动关系的情形下，申请人反驳被申请人系自动离职，应当承担举证责任，应举证而未举证，承担不利的法律后果。关于申请人称对被申请人在被辞退时处于孕期的事实并不知情，是在仲裁庭上才得知该事的辩解。2020年8月27日由克拉玛依市第二人民医院出具检查报告可以证明被申请人被辞退期间已怀孕，在被申请人提起仲裁后，申请人在明知被申请人怀孕的情况下并未对辞退人采取积极的补救措施，故对申请人的主张本院不予采纳，仲裁裁决认定申请人违法解除劳动合同事实成立。 综上，申请人克拉玛依市鑫顺发工程建设有限责任公司请求不能成立，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动

根据被申请人2020年9月26日填写签名的《工作交接表》，“辞退”二字为被申请人书写，但离职原因“辞退”只是填写内容中的一项，同时还有关于文件资料和物品的交接记录，《工作交接表》经项目经理陈某某和法定代表人周立猛于2020年9月28日签名后即应视为申请人对上述内容的认可，产生相应的权利与义务关系，申请人项目经理陈某某及法定代表人周立猛在最后签名确认时具有审查的义务，因未尽审查义务而导致的法律后果应由申请人承担。在被申请人已举证证明申请人“辞退”解除双方劳动关系的情形下，申请人反驳被申请人系自动离职，应当承担举证责任，应举证而未举证，承担不利的法律后果。关于申请人称对被申请人在被辞退时处于孕期的

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）新02民特1号 申请人：克拉玛依市鑫顺发工程建设有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区克拉玛依市乌尔禾区。 法定代表人：周立猛，该公司经理。 委托诉讼代理人：敬明芳，新疆荣远律师事务所律师。 被申请人：丁荣秀，女，1987年3月1日出生，汉族，住安徽省霍邱县。 委托诉讼代理人：高光，新疆先觉律师事务所律师。 申请人克拉玛依市鑫顺……