劳动争议 （2015）成民终字第5103号

2012年12月3日起至2014年8月19止，叶显其在宏盈公司工作，双方存在劳动关系。关于加班工资问题。叶显其在宏盈公司工作期间，存在休息日及法定节假日加班而未补休的情况，故宏盈公司应支付叶显其休息日及法定节假日加班的工资。因叶显其于2014年9月18日申请劳动仲裁，故其要求宏盈公司支付其2013年1月3日至2013年9月17日期间休息日及法定节假日加班工资的请求已经超过仲裁时效，不予支持。2013年9月18日至2014年8月19日期间，叶显其存在周末加班75天、法定节假日加班8天的情况，叶显其的月基本工资为1800元。故宏盈公司应支付叶显其2013年9月18日至2014年8月19日的休息日加班工资12412元，法定节假日加班工资1324元，扣除宏盈公司支付叶显其此期间的加班工资共计11562元后，宏盈公司应支付叶显其休息日加班工资及法定节假日工资共计2174元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：宏盈公司于判决生效之日起10日内支付叶显其加班工资2174元。如果宏盈公

2012年12月3日起至2014年8月19止，叶显其在宏盈公司工作，双方存在劳动关系。关于加班工资问题。叶显其在宏盈公司工作期间，存在休息日及法定节假日加班而未补休的情况，故宏盈公司应支付叶显其休息日及法定节假日加班的工资。因叶显其于2014年9月18日申请劳动仲裁，故其要求宏盈公司支付其2013年1月3日至2013年9月17日期间休息日及法定节假日加班工资的请求已经超过仲裁时效，不予支持。2013年9月18日至2014年8月19日期间，叶显其存在周末加班75天、法定节假日加班8天的情况，叶显其的月基本工资为1800元。故宏盈公司应支付叶显其2013年9月18日至2014年8月19日的休息日加

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5103号上诉人（原审被告）叶显其，男，汉族，1972年1月28日出生，住四川省成都市金牛区。委托代理人宋国放，四川易通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）成都宏盈资产管理有限公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人罗坤发，经理。委托代理人米因泉，四川达和律师事务所律师。委托代理人陶佳，女，汉族，1984年4月10日出生，系该公司……