劳动争议 （2015）日民一终字第1063号

双方达成赔偿协议在何乃朋工伤认定、劳动能力鉴定之前，何乃朋构成八级伤残的事实显然并未考虑在协议的范围之内，且用人单位与工伤职工的工伤待遇协议不能侵犯职工的合法权益，不能违反国家关于职工工伤保险待遇的强制性规定，因此双方于2013年11月23日签订的赔偿协议应属无效。金港活塞公司应按法律、法规的规定向何乃朋支付相关工伤待遇，何乃朋已支取的60000元赔偿款应予扣除。金港活塞公司的诉讼请求不符合法律规定，原审法院不予支持。何乃朋辩解的合理部分予以采纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，参照《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发（2011）25号）第二十五条的规定，原审判决：驳回金港活塞公司的诉讼请求。案件受理费10元，由金港活塞公司负担。上诉人何乃朋上诉称：金港活塞公司已经给付的60000元赔偿款中包含何乃朋支出的医疗费46682元、保险公司支付的人身意外险赔偿金10000元及残疾赔偿金3318元，故该60000元赔偿款不应扣除，原审判决认定事实不清，请求发回重审或依法改判金港活塞公司支付各项赔偿金共计10312

双方达成赔偿协议在何乃朋工伤认定、劳动能力鉴定之前，何乃朋构成八级伤残的事实显然并未考虑在协议的范围之内，且用人单位与工伤职工的工伤待遇协议不能侵犯职工的合法权益，不能违反国家关于职工工伤保险待遇的强制性规定，因此双方于2013年11月23日签订的赔偿协议应属无效。金港活塞公司应按法律、法规的规定向何乃朋支付相关工伤待遇，何乃朋已支取的60000元赔偿款应予扣除。金港活塞公司的诉讼请求不符合法律规定，原审法院不予支持。何乃朋辩解的合理部分予以采纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，参照《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）日民一终字第1063号上诉人（原审被告）何乃朋，男。委托代理人袁青竹，山东旷世律师事务所律师。上诉人（原审原告）日照金港活塞有限公司，住所地莒县莒安路东。法定代表人姚涛，总经理。委托代理人李刚田，山东聚祥律师事务所律师。委托代理人于万慧，山东聚祥律师事务所实习律师。上诉人何乃朋因与上诉人日照金港活塞有限公司（以下简称“金港活塞公司”）劳动争议一……