劳动争议 （2017）辽01民终6749号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，房师哲与兴才公司签订了期限为2014年6月28日起至2016年6月27日止，2016年6月28日起至2018年6月27日止的劳动合同，兴才公司与友谊公司分别订立自2014年6月28日起至2016年6月27日止，自2016年6月28日起至2018年6月27日止劳务派遣协议。上述协议中明确了派遣期间、用工单位、劳动报酬等内容，符合有关派遣法律规定。关于房师哲主张2012年11月1日至2016年7月31日期间的加班费问题，房师哲主张2012年10月23日到友谊公司从事防损员工作，友谊公司辩称房师哲于2012年10月派来该单位工作，但未提交相关证据予以佐证，故房师哲于2012年10月起至2014年6月27日与友谊公司存在劳动关系，房师哲主张2012年11月1日至2014年6月27日期间的加班费，已过超过法定的仲裁时效，同时房师哲没有提供相应证据证明仲裁时效存在中止中断的情况，故对该期间的加班费，该院不予支持。2014年6月28日起，房师哲与兴才公司签订劳动合同，被派遣到友谊公司工作，因庭审中房师哲、友谊公司提供的证据不足以证明白班、夜班及休息的具体时间，故该

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，房师哲与兴才公司签订了期限为2014年6月28日起至2016年6月27日止，2016年6月28日起至2018年6月27日止的劳动合同，兴才公司与友谊公司分别订立自2014年6月28日起至2016年6月27日止，自2016年6月28日起至2018年6月27日止劳务派遣协议。上述协议中明确了派遣期间、用工单位、劳动报酬等内容，符合有关派遣法律规定。关于房师哲主张2012年11月1日至2016年7月31日期间的加班费问题，房师哲主张2012年10月23日到友谊公司从事防损员工作，友谊公司辩称房师哲于2012年10月派来该单位工作，但未提交相关证据予以佐证，故房师哲

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6749号上诉人（原审被告）：沈阳友谊（铁西）购物中心有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：杨立斌，系该公司副总裁。委托代理人：康凯，男，汉族，1974年12月5日出生，住址沈阳市，系该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：房师哲，男，汉族，1959年5月18日出生，住址沈阳市。原审被告：沈阳兴才企业管理咨询有限公司，住所地沈阳市。法定代……