劳动争议 (2021)粤01民终14809号
裁判要旨
本案的争议焦点为陈长飞与涛飞公司之间是否存在事实劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中,陈长飞在职期间按照朱某及涛飞公司法定代表人游燕的指示工作,工作内容也系涛飞公司从事运输业务,接受朱某的管理,并由朱某发放工资,结合朱某是涛飞公司的股东的身份以及朱某平时经常去涛飞公司喝茶等事实,陈长飞认为系朱某代表涛飞公司招聘,其与涛飞公司之间存在事实劳动关系,具有合理的依据。涛飞公司提交的赣F×××××车辆的登记车主信息与本案的劳动关系的用人单位并无任何直接关系,而案涉《车辆融资合作经营协议书》无论是否真实,均系合同当事人之间的内部合同关系,陈长飞作为劳动者不知且不应当知道,通过上述证据不足以证明陈长飞系为朱某提供劳务而非与涛飞公司建立事实劳动关系。而案涉微信中
摘要
本案的争议焦点为陈长飞与涛飞公司之间是否存在事实劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中,陈长飞在职期间按照朱某及涛飞公司法定代表人游燕的指示工作,工作内容也系涛飞公司从事运输业务,接受朱某的管理,并由朱某发放工资,结合朱某是涛飞公司的股东的身份以及朱某平时经
正文(节选)
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤01民终14809号上诉人(原审原告):广州市涛飞运输有限公司,住所地广东省广州市增城区永宁街翟洞村廖屋1街5号。法定代表人:游燕。委托诉讼代理人:张永明,广东敏锐律师事务所律师。被上诉人(原审被告):陈长飞,男,1979年7月11日出生,汉族,住湖南省隆回县。上诉人广州市涛飞运输有限公司(以下简称涛飞公司)因与被上诉人陈长飞劳动争议一案,不……