劳动争议 （2015）鄂恩施中民终字第00884号

上述证据不影响本案基本事实的认定，本院对其证明效力不予采信。被上诉人周云耀未向本院提交新的证据。经审理查明，原判查明的事实属实，本院予以确认。本院认为：本案争议焦点为：1、本案是否必须以确认上诉人恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司与被上诉人周云耀签订的人民调解协议书的效力的结果为依据；2、上诉人恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司主张未与被上诉人周云耀签订书面劳动合同支付双倍工资是否已超过诉讼时效。1、从上诉人恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司与被上诉人周云耀签订的人民调解协议书来看，双方当事人仅对被上诉人周云耀的工伤保险待遇、解除劳动关系的时间等达成协议，且双方当事人对此均无异议，故双方当事人均无起诉确认人民调解协议效力的必要，上诉人恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司上诉称本案须先行确认人民调解协议书的效力的理由不能成立，本院不予采纳。同时，被上诉人周云耀在本案主张的未签订书面劳动合同的双倍工资差额在人民调解协议书中未提及，故其申请仲裁予以处理并无不当。2、从本案查明的事实来看，上诉人恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司在仲裁阶段以及原审庭审均未对未签订书面劳动合同的双倍工资差额提起诉讼

上述证据不影响本案基本事实的认定，本院对其证明效力不予采信。被上诉人周云耀未向本院提交新的证据。经审理查明，原判查明的事实属实，本院予以确认。本院认为：本案争议焦点为：1、本案是否必须以确认上诉人恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司与被上诉人周云耀签订的人民调解协议书的效力的结果为依据；2、上诉人恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司主张未与被上诉人周云耀签订书面劳动合同支付双倍工资是否已超过诉讼时效。1、从上诉人恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司与被上诉人周云耀签订的人民调解协议书来看，双方当事人仅对被上诉人周云耀的工伤保险待遇、解除劳动关系的时间等达成协议，且双方当事人对此均无异议，故双方当事人

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂恩施中民终字第00884号上诉人（原审原告）恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司。住所地：湖北省建始县茅田乡木桥*组。法定代表人罗卫华，总经理。委托代理人姜久平，建始县红岩法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）周云耀，农民。委托代理人樊家友，建始县茅田法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。上诉人恩施自治……