劳动争议 （2015）松民一终字第387号

原告系被告单位职工，在与被告劳动关系存续期间，原告司职运行主管的结晶糖仓库发生火灾事故，给被告造成了重大经济损失，虽然原告积极组织人员对火灾进行扑救被烧伤，并提供了照片为凭，但原告应承担相应的监督管理职责，被告按照《员工劳动纪律管理办法》和《劳动纪律零容忍政策告知书》解除与原告的劳动关系符合法律规定。原告请求撤销被告作出的嘉吉生化人字2014（032）号《关于违纪员工的处理决定》继续履行双方于2014年1月1日签订的《嘉吉生化有限公司无固定期限劳动合同无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决：驳回原告范大鹏的诉讼请求。宣判后，范大鹏不服，上诉理由：被上诉人的结晶糖仓库虽然发生火灾，但被上诉人没有任何证据证明上诉人对仓库的管理存在任何失职之处，也没有证据证明火灾发生与上诉人有任何因果关系，事实上火灾发生时上诉人正在岗位，已经第一时间组织人员对火灾进行扑救并报警，已尽到管理职责，被上诉人单方解除劳动关系违反法律规定，要求二审撤销被告作出的嘉吉生化人字2014（032）号《关于违纪员工的处理决定》，判决继续履行双

原告系被告单位职工，在与被告劳动关系存续期间，原告司职运行主管的结晶糖仓库发生火灾事故，给被告造成了重大经济损失，虽然原告积极组织人员对火灾进行扑救被烧伤，并提供了照片为凭，但原告应承担相应的监督管理职责，被告按照《员工劳动纪律管理办法》和《劳动纪律零容忍政策告知书》解除与原告的劳动关系符合法律规定。原告请求撤销被告作出的嘉吉生化人字2014（032）号《关于违纪员工的处理决定》继续履行双方于2014年1月1日签订的《嘉吉生化有限公司无固定期限劳动合同无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决：驳回原告范大鹏的诉讼请

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）松民一终字第387号上诉人（原审原告）范大鹏，现住松原市。委托代理人常静，吉林研法律师事务所律师。委托代理人杨杰，吉林研法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）嘉吉生化有限公司，住所地松原市江南工业开发区，组织机构代码60513257-5。法定代表人刘军，执行董事。委托代理人张迎军，公司法律顾问，住址松原市。上诉人范大鹏与被上诉人嘉吉生化有限公司……