劳动争议 （2016）冀01民终9705号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张与被告存在劳动关系，原告对此承担举证责任。原告提交1996年2月工资表制作单位系纱厂（第二纺织经编厂工资计算表），该证据不能证明原告与被告存在劳动关系。原告虽然提交乡办企业1992年工资、奖金分配表证明其观点，但该证据仅是各企业向乡主管部门报批各项支出及分配的审批表，并不能证明原、被告之间存在劳动关系。结合原告提交的其他证据，也不足以证明原告与被告之间存在劳动关系，故对原告的诉讼请求，依法不能支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告高长海的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定事实如下：上诉人高长海提交1987年、1988年原石家庄郊区政府的奖状，证明其当时在郊区政府部门工作。2008年7月18日，任杜北乡党委书记的赵冬天出具证明材料，证明上诉人于1985年1月被任命为乡经委副主任。上诉人于1987年4月被任命为石家庄市针织纱厂副厂长兼董事。1996年，杜北乡人民

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张与被告存在劳动关系，原告对此承担举证责任。原告提交1996年2月工资表制作单位系纱厂（第二纺织经编厂工资计算表），该证据不能证明原告与被告存在劳动关系。原告虽然提交乡办企业1992年工资、奖金分配表证明其观点，但该证据仅是各企业向乡主管部门报批各项支出及分配的审批表，并不能证明原、被告之间存在劳动关系。结合原告提交的其他证据，也不足以证明原告与被告之间存在劳动关系，故对原告的诉讼请求，依法不能支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告高

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)冀01民终9705号上诉人(原审原告)：高长海，男，1940年6月7日生，汉族，现住石家庄市新华区。委托诉讼代理人：刘伟斌，石家庄市新华区新华方圆法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：石家庄市新华区杜北乡人民政府，住所地石家庄市新华区杜北村杜北大街39号。法定代表人：ＸＸ，该乡乡长。委托诉讼代理人：韩冰，内蒙古天睛律师事务所律师。上诉人……