劳动争议 （2017）京03民终8621号

劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。本案中风河软件公司给顾颖艳提供优惠购买其产品的指标，系为让顾颖艳及其亲属以优惠的价格购买、使用其产品，明确规定禁止转卖，对此顾颖艳是明知的。顾颖艳违反规定将优惠购买指标转让他人，该院无法确信其仅为帮忙而没有获利的意图。因此该院认为顾颖艳的行为构成利用职务之便谋取私利、损害风河软件公司公司利益，违反了双方签订的《劳动合同》及《员工购买优惠计划》，亦不符合风河软件公司《行为准则》、《员工手册》等制度的规定，对于顾颖艳的此种行为《员工购买优惠计划》中明确规定风河软件公司有权解除劳动合同，因此风河软件公司与顾颖艳解除劳动合同符合法律规定，该院不支持顾颖艳要求风河软件公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三款规定，判决：驳回顾颖艳的诉讼请求。二审中，风河软件公司与顾颖艳均未向本院提交新的证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致，本院对于一审法院认定的证据效力亦予以确认。上述事实有当事人一审、二审的笔录及相关证据等在案佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的

劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。本案中风河软件公司给顾颖艳提供优惠购买其产品的指标，系为让顾颖艳及其亲属以优惠的价格购买、使用其产品，明确规定禁止转卖，对此顾颖艳是明知的。顾颖艳违反规定将优惠购买指标转让他人，该院无法确信其仅为帮忙而没有获利的意图。因此该院认为顾颖艳的行为构成利用职务之便谋取私利、损害风河软件公司公司利益，违反了双方签订的《劳动合同》及《员工购买优惠计划》，亦不符合风河软件公司《行为准则》、《员工手册》等制度的规定，对于顾颖艳的此种行为《员工购买优惠计划》中明确规定风河软件公司有权解除劳动合同，因此风河软件公司与顾颖艳解除劳动合同符合法律规定

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终8621号上诉人（原审原告）：顾颖艳，女，1978年10月26日出生，住河北省廊坊市。委托诉讼代理人：陈晓羽，北京羽泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：风河软件研发（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区望京中环南路9号望京大厦B座15层。法定代表人：简·博恩，董事长。委托诉讼代理人：艾宏，北京市正见永申律师事务所律师。委托诉讼代理人：……