劳动争议 （2017）苏01民终8606号

2011年8月1日至2016年8月期间，邢久花与嘉捷公司签订的三份劳动合同能够证明，邢久花与嘉捷公司存在劳动关系，劳动合同到期日为2018年5月31日。劳动关系存续期间，嘉捷公司派遣邢久花至展沣公司工作，工资由展沣公司发放，嘉捷公司为邢久花缴纳社会保险费，据此能够认定，展沣公司为用工单位，嘉捷公司为用人单位。根据法律规定，因减少劳动报酬引发的纠纷由用人单位负举证责任。本案中，展沣公司、嘉捷公司均未提供工资发放记录以证明邢久花月工资和欠发数额，故采信邢久花的陈述和其提供的微信记录，确认展沣公司共计拖欠邢久花工资25508元、伙食费4593元。对邢久花的请求，予以支持。关于经济补偿金问题。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，邢久花与嘉捷公司协商一致解除劳动合同，嘉捷公司应当支付邢久花经济补偿金，邢久花只主张支付5000元，符合法律规定，予以准许。关于嘉捷公司称自2013年7月1日后与展沣公司不再存在劳务派遣关系的问题。根据嘉捷公司与展沣公司签订的《人力资源服务协议书》，展沣公司委托嘉捷公司为其员工代缴社会保险费，但是法律规定委托

2011年8月1日至2016年8月期间，邢久花与嘉捷公司签订的三份劳动合同能够证明，邢久花与嘉捷公司存在劳动关系，劳动合同到期日为2018年5月31日。劳动关系存续期间，嘉捷公司派遣邢久花至展沣公司工作，工资由展沣公司发放，嘉捷公司为邢久花缴纳社会保险费，据此能够认定，展沣公司为用工单位，嘉捷公司为用人单位。根据法律规定，因减少劳动报酬引发的纠纷由用人单位负举证责任。本案中，展沣公司、嘉捷公司均未提供工资发放记录以证明邢久花月工资和欠发数额，故采信邢久花的陈述和其提供的微信记录，确认展沣公司共计拖欠邢久花工资25508元、伙食费4593元。对邢久花的请求，予以支持。关于经济补偿金问题。法律规定

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终8606号上诉人（原审被告）：南京展沣机械装备有限公司，住所地南京市玄武区柳营100号。法定代表人：胡浩，南京展沣机械装备有限公司总经理。委托诉讼代理人：季小勇，男，1981年1月25日生，汉族，南京展沣机械装备有限公司员工，住南京市江宁区。上诉人(原审被告)：南京嘉捷人力资源有限公司，住所地南京市鼓楼区挹江门街道双门楼中山骏景大厦6……