劳动争议 （2017）苏07民终3220号

是否形成劳动关系应根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》并结合实际用工情况进行认定。罗家银自原单位被兼并后一直在远洋流体公司工作，即使其与远洋运输公司之间存在劳动合同，但远洋流体公司作为该公司的子公司具有用工主体资格，罗家银接受远洋流体公司的管理并从事远洋流体公司安排的有报酬劳动，罗家银以远洋流体公司为用人单位进行了多次仲裁和诉讼，而生效法律文书也认定远洋流体公司是罗家银的用人单位，现罗家银主张其与远洋流体公司存在劳动关系，依法应予支持。关于工伤待遇。罗家银持有的十级工伤证书虽为1994年所发，但该证书作为有权机关作出的行政行为具有公信力和公定力，远洋流体公司持有异议又不能提供反证予以推翻，对其异议不予采纳。罗家银主张工伤复发并按五级伤残要求给付工伤待遇，后因五级伤残的鉴定结论被撤销致其主张没有事实依据，现罗家银自愿按原伤残等级主张权利，应予支持。远洋流体公司辩称罗家银已在原单位享受工伤待遇无证据证实。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；其本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人

是否形成劳动关系应根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》并结合实际用工情况进行认定。罗家银自原单位被兼并后一直在远洋流体公司工作，即使其与远洋运输公司之间存在劳动合同，但远洋流体公司作为该公司的子公司具有用工主体资格，罗家银接受远洋流体公司的管理并从事远洋流体公司安排的有报酬劳动，罗家银以远洋流体公司为用人单位进行了多次仲裁和诉讼，而生效法律文书也认定远洋流体公司是罗家银的用人单位，现罗家银主张其与远洋流体公司存在劳动关系，依法应予支持。关于工伤待遇。罗家银持有的十级工伤证书虽为1994年所发，但该证书作为有权机关作出的行政行为具有公信力和公定力，远洋流体公司持有异议又不能提

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终3220号上诉人（原审原告）：罗家银，男，1963年11月16日出生，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：乔鸿兵，江苏永信律师事务所律师。上诉人（原审被告）：连云港远洋流体装卸设备有限公司,住所地在连云港市海州区郁州南路10号。法定代表人：张明军，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭明，该公司法律顾问。上诉人罗家银因与上诉人连云港远……