劳动争议 （2015）淮民一终字第00348号

《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。朱守喜上诉称，潘二矿长达九年不为其申请作劳动能力障碍鉴定，侵犯了其权利。对此，法律规定，劳动能力鉴定的申请人范围不限于用人单位，即使用人单位没有为朱守喜向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，朱守喜及其近亲属均可提出鉴定申请，而在长达九年的时间里，朱守喜一直没有提出过申请。在一审法院征询双方意见准备为朱守喜补做劳动能力鉴定时，潘二矿表示同意鉴定，而朱守喜在法院规定期限内未予答复，回避作鉴定，对此，应当承担不利的法律后果，且法律也没有工伤职工解除劳动合同前必须进行劳动能力鉴定的强制性规定，故朱守喜认为潘二矿不为其申请鉴定导致其权利受损没有事实和法律依据，其该项上诉理由，本院不予采纳。朱守喜上诉称，其因工伤导致脑外科综合症后遗症无法从事重体力劳动，而潘二矿至2012年10月之前都未给朱守喜调整工作岗位，加剧了其伤情，导致其无法正常出勤。对此，作为职工，确因身体原因不能胜任工作，可以向

《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。朱守喜上诉称，潘二矿长达九年不为其申请作劳动能力障碍鉴定，侵犯了其权利。对此，法律规定，劳动能力鉴定的申请人范围不限于用人单位，即使用人单位没有为朱守喜向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，朱守喜及其近亲属均可提出鉴定申请，而在长达九年的时间里，朱守喜一直没有提出过申请。在一审法院征询双方意见准备为朱守喜补做劳动能力鉴定时，潘二矿表示同意鉴定，而朱守喜在法院规定期限内未予答复，回避作鉴

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮民一终字第00348号上诉人（原审原告）：朱守喜，男，1969年1月8日出生，汉族，原淮南矿业（集团）有限责任公司潘二煤矿工人，住淮南市潘集区。委托代理人：段元虎，淮南市潘集区法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：淮南矿业（集团）有限责任公司潘二煤矿，住所地淮南市潘集区。负责人：施祖龙，该矿矿长。委托代理人：蒋玉双，该矿法律顾问。委托代……