劳动争议 （2016）辽01民终4296号

关于胡志慧主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因凡艺公司未与胡志慧签订书面劳动合同，故应支付其2013年9月16日至2014年8月15日二倍工资差额85345元（2000元＋8000元×10＋3345元）。关于胡志慧主张的补缴社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”因此，补缴社会保险问题属应当由其他机关处理的争议，不属于人民法院的受理民事案件范围，故对胡志慧的该项诉讼请求，不予审理。关于胡志慧主张的项目提成及2015年5月工资。凡艺公司提供的工资表已载明胡志慧的每月项目分红情况，而胡志慧对此仅提供录音一份，且凡艺公司对此不予认可，因此在胡志慧未提供其他证据予以佐证的情况下，不足以证明凡艺公司拖欠其项目提成，故对胡志慧关于项目提成的主

关于胡志慧主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因凡艺公司未与胡志慧签订书面劳动合同，故应支付其2013年9月16日至2014年8月15日二倍工资差额85345元（2000元＋8000元×10＋3345元）。关于胡志慧主张的补缴社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4296号上诉人（原审被告）：沈阳凡艺建筑设计有限公司，住所地：沈阳市和平区和平南大街39号5005室。法定代表人：王海朋，该公司总经理。委托代理人：晏宏宇，辽宁大宸律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡志慧，男，1989年11月21日出生，满族，住辽宁省。上诉人沈阳凡艺建筑设计有限公司（以下简称凡艺公司）与被上诉人胡志慧因劳动争议……