劳动争议 （2013）吉中民一终字第416号

原告在被告处签署同意的保证书，其实质内容为双方协议，该协议不违反法律规定，且原告已经领取了补偿金，故该协议成立。根据该协议上的内容，可以认定原告已承认1998年自愿申请终止与被告的劳动合同，与被告解除劳动关系。由此可见，双方在1998年时已不具有劳动关系，对于原告要求被告为其缴纳社会保险金的主张，本院不予支持。但被告没有直接证据证明其已给原告出具了正式的终止、解除劳动合同证明书。关于原告要求被告给付产假工资和生育津贴的主张，因原告生育子女时间发生在1997年，当时如单位没按有关规定给予其相关待遇，其应在六十日内向相关部门提出仲裁申请，而其并没有提出申请，又无不可抗力或其他正当理由，故早已超过法定时效，对其这一主张，本院不予支持。为此，判决：一、被告吉林市日用杂品公司于本判决生效后十五日内给原告李彬出具终止、解除劳动合同证明书；二、驳回原告的其他诉讼请求。原告李彬不服该判决，提起上诉，经吉林市中级人民法院审理，于2006年11月14日作出（2006）吉中民一终字第816号民事判决书，该判决认为，上诉人（李彬）主张1997年2月起未上班是请假结婚，2月末到单位报到后，单位让其回家待岗，并未

原告在被告处签署同意的保证书，其实质内容为双方协议，该协议不违反法律规定，且原告已经领取了补偿金，故该协议成立。根据该协议上的内容，可以认定原告已承认1998年自愿申请终止与被告的劳动合同，与被告解除劳动关系。由此可见，双方在1998年时已不具有劳动关系，对于原告要求被告为其缴纳社会保险金的主张，本院不予支持。但被告没有直接证据证明其已给原告出具了正式的终止、解除劳动合同证明书。关于原告要求被告给付产假工资和生育津贴的主张，因原告生育子女时间发生在1997年，当时如单位没按有关规定给予其相关待遇，其应在六十日内向相关部门提出仲裁申请，而其并没有提出申请，又无不可抗力或其他正当理由，故早已超过法

吉林省吉林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）吉中民一终字第416号上诉人（原审原告）：李彬，住吉林市。被上诉人（原审被告）：吉林市日用杂品公司，住所地吉林市上海路23号。法定代表人：肖晶，该公司经理。委托代理人：周丽荣。上诉人李彬因劳动争议纠纷一案，不服吉林市昌邑区人民法院（2012）昌民一初字第1047号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人李彬……