劳动争议 （2016）辽01民终1094号

劳动者的合法权益受法律保护。关于曾凡娟主张的违法解除劳动合同赔偿金问题，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司仅以曾凡娟以往的工作表现为由与曾凡娟解除劳动关系，未提供证据证明曾凡娟的工作表现不符合博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司的规章制度，同时也未举证证明曾凡娟经博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，因此博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司与曾凡娟解除劳动合同不符合法律规定，曾凡娟要求博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，于法有据，原审法院予以支持，故博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司应当支付曾凡娟违法解除劳动合同赔偿金15，856.80元（5285.60元／月×1.5个月×2倍）。因博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司已经支付曾凡娟人民币14，586.81元，故仍需支付曾凡娟违法解除劳动合同赔偿金差额1269.99元（15856.80元-14586.81元）。关于曾凡娟主张的未休年休假工资问题，依据《企业职工带

劳动者的合法权益受法律保护。关于曾凡娟主张的违法解除劳动合同赔偿金问题，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司仅以曾凡娟以往的工作表现为由与曾凡娟解除劳动关系，未提供证据证明曾凡娟的工作表现不符合博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司的规章制度，同时也未举证证明曾凡娟经博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，因此博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司与曾凡娟解除劳动合同不符合法律规定，曾凡娟要求博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终1094号上诉人（原审原告）：曾凡娟。被上诉人（原审被告）：博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市铁西区。负责人：杜飞德，该公司总经理。委托代理人：朴艳玉，该公司员工。被上诉人（原审被告）：博马努瓦服饰商贸（上海）有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：ROLANDBEAUMANOIR，该公司董事长委托代理人：朴艳……