劳动争议 （2014）成民终字第4117号

2011年9月20日博瀚机电公司以书面方式通知胡世建成为其公司正式员工，并在《通知》中对胡世建的工作岗位、工资结构及标准、社保费用、劳动纪律等劳动合同的必备内容进行明确，该《通知》经胡世建签字确认，可视为双方已签订了书面劳动合同，因此胡世建以博瀚机电公司未与其签订劳动合同为由要求博瀚机电公司支付其二倍工资的主张不能成立，原审法院不予支持。2012年9月11日，胡世建签字领取了博瀚机电公司给予的离职经济补偿金，并确认了领款单中注明其离职时间，应确认双方之间是经协商一致达成解除劳动关系的事实，因此对胡世建主张博瀚机电公司违法解除劳动合同的事实不能成立，其要求博瀚机电公司再次支付经济补偿金的请求本院不予支持。庭审中，因双方均对仲裁裁决被告向原告出具解除劳动关系证明的内容无异议，原审法院予以确认。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，判决：一、驳回胡世建的诉讼请求。二、博瀚机电公司于判决生效之日起五日内向胡世建出具解除劳动关系证明。案件受理费5元，由胡世建承担。宣判后，原审原告胡世建不服，向本院提出上诉，请求依法撤销原审判

2011年9月20日博瀚机电公司以书面方式通知胡世建成为其公司正式员工，并在《通知》中对胡世建的工作岗位、工资结构及标准、社保费用、劳动纪律等劳动合同的必备内容进行明确，该《通知》经胡世建签字确认，可视为双方已签订了书面劳动合同，因此胡世建以博瀚机电公司未与其签订劳动合同为由要求博瀚机电公司支付其二倍工资的主张不能成立，原审法院不予支持。2012年9月11日，胡世建签字领取了博瀚机电公司给予的离职经济补偿金，并确认了领款单中注明其离职时间，应确认双方之间是经协商一致达成解除劳动关系的事实，因此对胡世建主张博瀚机电公司违法解除劳动合同的事实不能成立，其要求博瀚机电公司再次支付经济补偿金的请求本院

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4117号上诉人（原审原告）胡世建，男，汉族，1982年4月15日出生，住四川省德阳市旌阳区。委托代理人林贞斌，四川恒和信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川博瀚光机电设备有限公司，住所地：四川省成都市成华区。法定代表人张建容，系公司总经理。委托代理人曹文萍。上诉人胡世建因与被上诉人四川博瀚光机电设备有限公司（以下简称博瀚机电公司……