劳动争议 （2015）衡中法民三终字第317号

上诉人大桥公司提交的证据是复印件，无原件予以核对，对其证明效力，本院不予确认。经审理查明，上诉人王威明2010年2月到上诉人大桥公司工作，2013年2月17日，双方签订了一份5年固定期限劳动合同。大桥公司为王威明办理了2011年9月至2015年3月的社会养老保险统筹和工伤保险，养老保险、工伤保险参保基数为2215元，但未办理基本医疗保险和失业保险。2014年5月23日，王威明在工作时受伤，经衡阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤情鉴定为玖级伤残。王威明停工留薪四个月后于2014年10月重返工作岗位。2015年4月23日，大桥公司以王威明在工作中多次串岗，违反操作流程，给大桥公司造成损失为由，要求王威明不要再来上班，但未下达解除劳动合同的书面通知。此后，王威明未再去上班。2015年9月10日，王威明不服衡南县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。另查明，王威明月平均工资为4495元/月，大桥公司已支付王威明停工留薪期工资5668.3元、伤残补助金19935元。本院认为，上诉人王威明在一审提交的补充起诉状已对其诉讼请求予以明确，故大桥公司主张王威明在一审中未提出明确的诉讼请

上诉人大桥公司提交的证据是复印件，无原件予以核对，对其证明效力，本院不予确认。经审理查明，上诉人王威明2010年2月到上诉人大桥公司工作，2013年2月17日，双方签订了一份5年固定期限劳动合同。大桥公司为王威明办理了2011年9月至2015年3月的社会养老保险统筹和工伤保险，养老保险、工伤保险参保基数为2215元，但未办理基本医疗保险和失业保险。2014年5月23日，王威明在工作时受伤，经衡阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤情鉴定为玖级伤残。王威明停工留薪四个月后于2014年10月重返工作岗位。2015年4月23日，大桥公司以王威明在工作中多次串岗，违反操作流程，给大桥公司造成损失为由，

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）衡中法民三终字第317号上诉人（原审原告）王威明。委托代理人王铭志，湖南居安律师事务所律师。上诉人（原审被告）天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司。法定代表人张义，该公司总经理。委托代理人阳帅君。委托代理人杨砚钦，湖南衡州律师事务所律师。上诉人王威明因与上诉人天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司（以下简称大桥公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡……