劳动争议 （2014）宜民一终字第00416号

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间存在劳动关系，被告丁星星在上班途中受到交通事故伤害，安庆市人社局已认定被告为工伤，故用人单位即原告泰威公司应当按照国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相应的费用。根据工伤保险经办机构关于第三人侵权行为被认定为工伤的，第三人已先行赔付的部分工伤保险基金不再重复支付的相关规定，被告主张的停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等工伤待遇分别与其交通事故中第三人已赔付的误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金相重复（营养费、精神损害抚慰金不得冲抵），故不应重复支持，对原告要求不支持被告上述工伤待遇之诉求，予以支持。被告主张的医疗费，因其在交通事故赔偿中，保险公司在交强险内赔偿了1万元，且被告承担事故的次要责任，参照宜医保（2011）27号规定，工伤保险基金的责任按40%计算，故原告仍应支付21829.27元［（医疗费64573.17元-交强险已赔付10000元）×40%］。被告丁星星主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，须以被告被认定为工伤、构成伤残，且须被告提出解除劳动关系为前提

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间存在劳动关系，被告丁星星在上班途中受到交通事故伤害，安庆市人社局已认定被告为工伤，故用人单位即原告泰威公司应当按照国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相应的费用。根据工伤保险经办机构关于第三人侵权行为被认定为工伤的，第三人已先行赔付的部分工伤保险基金不再重复支付的相关规定，被告主张的停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等工伤待遇分别与其交通事故中第三人已赔付的误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金相重复（营养费、精神损害抚慰金不得冲抵），故不应重复支持，对原告要求不支持被告上述工伤待遇之诉

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民一终字第00416号上诉人（原审原告）：望江县泰威服装有限公司，住所地安徽省安庆市望江县经济开发区七里棚路。法定代表人：金正威，总经理。委托代理人：黄自富，安徽大雷律师事务所律师。上诉人（原审被告）：丁星星，女，1989年7月6日出生，汉族。委托代理人：王国洋，安徽大雷律师事务所律师。上诉人望江县泰威服装有限公司（以下简称泰威公司）、丁星星……