劳动争议 （2021）闽06民终436号

本案系不服劳动人事仲裁裁决书产生的诉讼。争议的焦点为：伊斯普电子公司聘用张江海建立劳动关系是否依法与张江海签订书面合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”同时，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”因此，伊斯普电子公司有义务举证证明其与劳动者张江海依法签订书面劳动合同。现伊普斯电子公司未能举证双方签订的书面合同，仅举证《应聘登记表》、《新员工录用薪资确认表》，该两份证据系其内部人事管理资料，并非双方均持有作为劳动关系的依据，且上述两份证据不具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条所规定的劳动合同应当具备的条款：“（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假

本案系不服劳动人事仲裁裁决书产生的诉讼。争议的焦点为：伊斯普电子公司聘用张江海建立劳动关系是否依法与张江海签订书面合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”同时，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”因此，伊斯普电子公司有义务举证证明其与劳动者张江海依法签订书面劳动合同。现伊普斯电子公司未能举证双方签订的

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终436号上诉人（原审原告）：福建伊斯普电子科技有限公司，住所地福建省漳州市龙文区龙美路3号15幢。统一社会信用代码：913506035831481457。法定代表人：黄碧玲，职务：总经理。委托诉讼代理人：何国伟，福建凡华律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：雷涛，福建凡华律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：张江海，男，1985年9……