劳动争议 （2014）合民一终字第02132号

程远标与港汇公司各执一份劳动合同，港汇公司持有的劳动合同为落款日期为2010年10月1日，期限为2010年10月1日至2011年12月31日《聘用合同》该合同约定了程远标月工资为3000元。程远标持有的为没有落款日期的，期限为2010年9月1日至2013年2月9日《港汇置业有限公司聘任合约》该合约约定程远标年薪10万元。从两份合同的内容看《聘用合同》在后，程远标在2年多的劳动关系存续期间每月实际领取工资为3000元，由此可见，双方实际履行的是2010年10月1日签订的《聘用合同》。程远标提供的没有落款日期的《关于结清程远标薪酬欠款的申请》，只能证明程远自己申请了报酬，港汇公司原总经理王仲厦审批了申请，并不能证明已经财务核对批报实际差欠其工资。故程远标依据没有落款日期的《港汇置业有限公司聘任合约》和《关于结清程远标薪酬欠款的申请》主张港汇公司支付其工资依据不足，本院不予支持。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由程远标负担。本判决为终审判决。审判长　陈　思审判员　吕爱

程远标与港汇公司各执一份劳动合同，港汇公司持有的劳动合同为落款日期为2010年10月1日，期限为2010年10月1日至2011年12月31日《聘用合同》该合同约定了程远标月工资为3000元。程远标持有的为没有落款日期的，期限为2010年9月1日至2013年2月9日《港汇置业有限公司聘任合约》该合约约定程远标年薪10万元。从两份合同的内容看《聘用合同》在后，程远标在2年多的劳动关系存续期间每月实际领取工资为3000元，由此可见，双方实际履行的是2010年10月1日签订的《聘用合同》。程远标提供的没有落款日期的《关于结清程远标薪酬欠款的申请》，只能证明程远自己申请了报酬，港汇公司原总经理王仲厦审批

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第02132号上诉人（原审被告）：程远标。委托代理人：邓传信。委托代理人：邓家红。被上诉人（原审原告）：合肥港汇置业有限公司，住所地安徽省合肥市长江东路555号，组织机构代码74894666-4。法定代表人：赵成贵，总经理。委托代理人：吴正林，安徽徽商师事务所律师。委托代理人：刘大文。上诉人程远标因劳动争议纠纷一案，不服合肥市瑶海区人……