劳动争议 （2016）渝05民终7073号

关于上诉人陈永秀、周小燕、秦明明提出的陈永秀应享受供养亲属抚恤金，周小燕待孕及哺乳期间不具备劳动的条件和能力，符合供养条件，应支付周小燕12个月的抚恤金待遇的问题。因周小燕并不存在丧失劳动能力的情行，其待孕及哺期间未能参加劳动取得收入并非丧失劳动能力所致，故其不符合供养亲属的具体范围，其要求12个月的抚恤金待遇没有法律依据。陈永秀已达法定退休年龄，其每月有1000元的生活保障费用，且其有其他供养人，已有生活来源，并不属于供养亲属范围。上诉人陈永秀、周小燕、秦明明的该项上诉理由不能成立。关于上诉人陈永秀、周小燕、秦明明提出的双方签订的赔偿协议显失公平，一审法院不应扣减保险赔款20万元的问题。因神州公司为渝BE50**车投保的系车上人员责任险（司机），保险利益应为投保人神州公司取得，神州公司与陈永秀、周小燕、秦明明约定将保险取得的赔款直接支付给陈永秀、周小燕、秦明明并补足20万元，且双方明确陈永秀、周小燕、秦明明获得该20万元赔偿后，视为神州公司已履行赔偿责任20万元，在陈永秀、周小燕、秦明明日后申请其他赔偿时应当在总额内扣除已支付的赔偿数额。该协议系双方的真实意思，且陈永秀、周小燕也实际

关于上诉人陈永秀、周小燕、秦明明提出的陈永秀应享受供养亲属抚恤金，周小燕待孕及哺乳期间不具备劳动的条件和能力，符合供养条件，应支付周小燕12个月的抚恤金待遇的问题。因周小燕并不存在丧失劳动能力的情行，其待孕及哺期间未能参加劳动取得收入并非丧失劳动能力所致，故其不符合供养亲属的具体范围，其要求12个月的抚恤金待遇没有法律依据。陈永秀已达法定退休年龄，其每月有1000元的生活保障费用，且其有其他供养人，已有生活来源，并不属于供养亲属范围。上诉人陈永秀、周小燕、秦明明的该项上诉理由不能成立。关于上诉人陈永秀、周小燕、秦明明提出的双方签订的赔偿协议显失公平，一审法院不应扣减保险赔款20万元的问题。因神

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终7073号上诉人（原审原告）陈永秀。上诉人（原审原告）周小燕。上诉人（原审原告）秦明明。法定代理人：周小燕，系秦明明之母。三上诉人委托代理人：刘志华，重庆捷恒律师事务所律师。三上诉人委托代理人：谭方林，重庆洪宇律师事务所律师。上诉人（原审被告）重庆神州运输有限公司，住所地重庆市大渡口区钢花路648号，社会信用代码915001047094……