追索劳动报酬纠纷 （2021）沪02民终8527号

根据乐道公司提供的劳务协议、个人档案信息确认表、绩效评定及奖金发放清单可以证实陈培雄的月基本工资2，480元，津贴1，020元，每月由公司转账支付，项目点根据员工表现评定后每月给予最高500元的绩效奖金，现金发放签收。故对陈培雄认为乐道公司招聘的人员与陈培雄口头约定每月到手工资4，500元，并依据其在劳务协议上更改添加的工资金额要求乐道公司支付每月500元工资差额的诉请，无事实依据，一审法院不予支持。陈培雄因个人原因提出离职后于2020年8月4日在确认单上签字，明确与乐道物业已结清所有薪酬及福利，并确认与公司无任何劳动争议。故陈培雄再要求乐道公司支付工资差额及高温费的诉请，不予支持。陈培雄虽对鉴定结论存有异议，但未能提供证据反证。鉴定费用应由鉴定结果不利方承担，陈培雄应承担鉴定费1，500元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定判决：一、陈培雄要求上海乐道物业管理有限公司支付工资差额及高温费的诉讼请求，不予支持。二、陈培雄应于判决生效之日起五日内支付上海乐道物业管理有限公司鉴定费人民币1，500元。本案一审案件受理费人民币10元，适用简易程序，减半收取计人民币5元，由陈

根据乐道公司提供的劳务协议、个人档案信息确认表、绩效评定及奖金发放清单可以证实陈培雄的月基本工资2，480元，津贴1，020元，每月由公司转账支付，项目点根据员工表现评定后每月给予最高500元的绩效奖金，现金发放签收。故对陈培雄认为乐道公司招聘的人员与陈培雄口头约定每月到手工资4，500元，并依据其在劳务协议上更改添加的工资金额要求乐道公司支付每月500元工资差额的诉请，无事实依据，一审法院不予支持。陈培雄因个人原因提出离职后于2020年8月4日在确认单上签字，明确与乐道物业已结清所有薪酬及福利，并确认与公司无任何劳动争议。故陈培雄再要求乐道公司支付工资差额及高温费的诉请，不予支持。陈培雄虽对

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终8527号上诉人(原审原告)：陈培雄，男，1971年10月27日出生，汉族，住上海市宝山区。被上诉人(原审被告)：上海乐道物业管理有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：徐军，董事长。委托诉讼代理人：孙燕，女。委托诉讼代理人：叶雯，女。上诉人陈培雄因与被上诉人上海乐道物业管理有限公司(以下简称“乐道公司”)追索劳动报酬纠纷一案，不服上……