劳动争议 （2017）鲁06民终1355号

李森、盛世公司的劳动合同于2011年5月30日到期后，双方虽未签订书面劳动合同，但李森仍在盛世公司工作，盛世公司向其支付劳动报酬并为其缴纳社会保险费，双方对劳动关系存续无异议，已依法形成无固定期限劳动合同关系。盛世公司要求李森于2015年6月22日签订于6月23日期满的劳动合同、办理服装交接、退还押金1000元、在社保业务平台上办理解除劳动合同手续等行为以及李森提供的李红、刘杰的录音，均能证实盛世公司系单方向李森提出解除劳动关系，无法定理由，一审法院依法认定系盛世公司违法解除劳动合同关系，依法应向李森支付赔偿金。综上所述，一审法院判决：限盛世公司于本判决生效之日起10日内支付李森违法解除劳动合同赔偿金47505元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息给李森。案件受理费10元，由盛世公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的其他事实予以确认。本院认为，盛世公司称李爱梅于2015年6月18日通知李森到单位续签劳动合同，如果李森签订该份合同，公司就会为李森办理终止劳动合同手续，办理

李森、盛世公司的劳动合同于2011年5月30日到期后，双方虽未签订书面劳动合同，但李森仍在盛世公司工作，盛世公司向其支付劳动报酬并为其缴纳社会保险费，双方对劳动关系存续无异议，已依法形成无固定期限劳动合同关系。盛世公司要求李森于2015年6月22日签订于6月23日期满的劳动合同、办理服装交接、退还押金1000元、在社保业务平台上办理解除劳动合同手续等行为以及李森提供的李红、刘杰的录音，均能证实盛世公司系单方向李森提出解除劳动关系，无法定理由，一审法院依法认定系盛世公司违法解除劳动合同关系，依法应向李森支付赔偿金。综上所述，一审法院判决：限盛世公司于本判决生效之日起10日内支付李森违法解除劳动合

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终1355号上诉人（原审被告）：山东盛世乾元电力工程有限公司，住所地烟台市芝罘区二马路10号。法定代表人：张国庆，该公司总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ言，山东广耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李森，男，1962年10月25日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：李彬，女，被上诉人姐姐，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：步华锋，……