劳动争议 （2017）桂07民终222号

某某公司是否应为上诉人补缴社会保险费不属于人民法院立案受理范围，从而驳回上诉人“某某公司为上诉人补缴交2003年11月1日至2016年2月期间社会保险费，具体数额以社会保险经办机构核定为准”的请求。这是错误的，法院应当对上诉人的该项诉求进行审理并作出裁决。上诉人认为，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第1条在界定劳动争议时，在第1款中将“劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷”界定为劳动争议。现行劳动合同法第17条明确规定社会保险是劳动合同的必备条款。而关于社会保险缴纳的争议当然是履行劳动合同过程中发生的纠纷，理应视为劳动争议。最高人民法院通过《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》界定了属于劳动争议的范围，通过最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条用列举方法界定了不属于劳动争议的范围，从而完整地界定了劳动争议的内涵和外延。综合最高法关于劳动争议案件解释（一）、（二）可以得出结论：凡在解释（二）第7条规定的不属于劳动争议案件的6种情形之外，又符合解释（一）第4条规定的3种情形之一的应认定属于劳动争

某某公司是否应为上诉人补缴社会保险费不属于人民法院立案受理范围，从而驳回上诉人“某某公司为上诉人补缴交2003年11月1日至2016年2月期间社会保险费，具体数额以社会保险经办机构核定为准”的请求。这是错误的，法院应当对上诉人的该项诉求进行审理并作出裁决。上诉人认为，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第1条在界定劳动争议时，在第1款中将“劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷”界定为劳动争议。现行劳动合同法第17条明确规定社会保险是劳动合同的必备条款。而关于社会保险缴纳的争议当然是履行劳动合同过程中发生的纠纷，理应视为劳动争议。最高人民法院通过《最高人民法院关

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂07民终222号上诉人（原审被告、反诉原告）：钦州某某公司，住所地：钦州市平吉镇。法定代表人：苏文峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄辉，广西环洋律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁燕贵，广西环洋律师事务所律师。上诉人（原审原告、反诉被告）：江某某，男，1961年2月20日出生，汉族，钦北区人，住钦北区。上诉人钦州某某公司（以下简称某某……