劳动争议 （2016）辽01民终6903号

劳动者的合法权益受法律保护，《劳动合同法》2008年1月1日开始施行，该法实施后用人单位应严格依法签订劳动合同。2007年4月30日沈阳市城市管理行政执法局于洪分局、刘宁签订的劳动合同期满后，刘宁仍在沈阳市城市管理行政执法局于洪分局工作，非因刘宁原因，沈阳市城市管理行政执法局于洪分局超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。2008年沈阳市最低工资标准为每月700元，故沈阳市城市管理行政执法局于洪分局应向刘宁支付的二倍工资为7,700元，现因刘宁诉讼请求为5,250元，故判令沈阳市城市管理行政执法局于洪分局向刘宁支付二倍工资为5,250元。对沈阳市城市管理行政执法局于洪分局辩解其与刘宁从2007年5月1日至2009年7月31日已签订书面劳动合同，该院认为沈阳市城市管理行政执法局于洪分局未在规定的时间内提供证据加之刘宁对此予以否认，故对沈阳市城市管理行政执法局于洪分局的该项辩解该院不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合的应视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，但双方

劳动者的合法权益受法律保护，《劳动合同法》2008年1月1日开始施行，该法实施后用人单位应严格依法签订劳动合同。2007年4月30日沈阳市城市管理行政执法局于洪分局、刘宁签订的劳动合同期满后，刘宁仍在沈阳市城市管理行政执法局于洪分局工作，非因刘宁原因，沈阳市城市管理行政执法局于洪分局超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。2008年沈阳市最低工资标准为每月700元，故沈阳市城市管理行政执法局于洪分局应向刘宁支付的二倍工资为7,700元，现因刘宁诉讼请求为5,250元，故判令沈阳市城市管理行政执法局于洪分局向刘宁支付二倍工资为5,250元。对沈阳市城市管理行政

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6903号上诉人（原审原告）：刘宁，男，1980年2月22日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳市城市管理行政执法局于洪分局，住所地：沈阳市于洪区。法定代表人：朱宪涛，该分局局长。委托代理人：胡琳，男，1978年11月22日出生，满族，该分局工作人员，住址：沈阳市和平区。委托代理人：全婵迪，辽宁恒敬律师事务所律师……