劳动争议 （2021）兵08民终486号

该案的争议焦点是原、被告双方解除劳动关系的时间及被告应否支付原告加班工资、解除劳动关系经济补偿金。 关于加班工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”上述条款规定了劳动争议举证责任分配原则，即劳动者有义务就其主张承担举证责任，但证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任。该案中，原告称其于2019年8月31日至2019年9月22日存在休息日加班8天、2019年9月13日法定节假日加班1天，被告未支付加班工资，被告就原告主张的加班情形提供了由其掌握管理的2019年8月26日至2019年9月25日期间的考勤表，原告对该考勤表的真实性予以认可，故该院对此予以采信，该考勤表显示原告存在休息日加班5天，2019年9月13日系中秋节，原告存在中秋节加班1天的事实。 《关于加班工资支付有关问题的通知》（新人社发〔2009〕8号）第三条“加班工资基数的确定”规定：“劳动者加班工资的计算基数为劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）

该案的争议焦点是原、被告双方解除劳动关系的时间及被告应否支付原告加班工资、解除劳动关系经济补偿金。 关于加班工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”上述条款规定了劳动争议举证责任分配原则，即劳动者有义务就其主张承担举证责任，但证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任。该案中，原告称其于2019年8月31日至2019年9月22日存在休息日加班8天、2019年9月13日法定节假日加班1天，被告未支付加班工资，被告就原告主张

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终486号 上诉人（原审原告）：高建国，男，1971年4月24日出生，住石河子市。 上诉人（原审被告）：天辰化工有限公司，住所地新疆石河子开发区北三东路36号。 法定代表人：郭成军，该公司董事长。 委托诉讼代理人：席凯，该公司法务专员。 委托诉讼代理人：蔡妙飞，该公司员工。 上诉人高建国与上诉人天辰化工有限公司（以下简称天……