劳动争议 （2017）粤07民终425号

东莞徐记江门分公司需向梁金山支付工资差额11357.32元，属认定事实不清。（一）一审法院未遵循“法院与仲裁独立审判”原则，不顾事实和证据。一审庭审中法官违背法院审判流程，完全依据仲裁裁决书及仲裁笔录来开展审判工作，根本不打算重新查清案情，比如要东莞徐记江门分公司在裁决书及仲裁笔录中断章取义，寻找哪半句是认同的、哪半句是不认同的等等。违规庭审将近2个小时，审判思路越来越乱。我方提出异议，法官才重新回到法院正常审判流程调查全部案情，可见，一审法官有先入为主、枉法裁判之嫌。（二）一审判决认可裁决书写明的“东莞徐记江门分公司辩称奖金考核已转移到中山分公司，因梁金山未与中山分公司签订劳动合同，所以从2016年4月份开始就未要求梁金山考核，也未发奖金”。东莞徐记江门分公司当庭否认这种完全罔顾事实和证据的表达，可能是仲裁书记员笔误或代理人口误，一审法院不顾证据和事实咬定这个笔录不放。而东莞徐记江门分公司真正要表达的意思是“无绩效而无法考核”，而不是“有绩效而不给考核”。东莞徐记江门分公司提交的有梁金山签名的4、5月份工资单（梁金山拒绝签收6、7月份工资单）显示东莞徐记江门分公司在这两个月份对梁金山

东莞徐记江门分公司需向梁金山支付工资差额11357.32元，属认定事实不清。（一）一审法院未遵循“法院与仲裁独立审判”原则，不顾事实和证据。一审庭审中法官违背法院审判流程，完全依据仲裁裁决书及仲裁笔录来开展审判工作，根本不打算重新查清案情，比如要东莞徐记江门分公司在裁决书及仲裁笔录中断章取义，寻找哪半句是认同的、哪半句是不认同的等等。违规庭审将近2个小时，审判思路越来越乱。我方提出异议，法官才重新回到法院正常审判流程调查全部案情，可见，一审法官有先入为主、枉法裁判之嫌。（二）一审判决认可裁决书写明的“东莞徐记江门分公司辩称奖金考核已转移到中山分公司，因梁金山未与中山分公司签订劳动合同，所以从2

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终425号上诉人（原审原告）：东莞徐记食品有限公司江门分公司，住所地：广东省江门市蓬江区宏兴路3号A栋。负责人：梁忠军，该公司经理。委托诉讼代理人：李昆，男，该公司员工。委托诉讼代理人：黄梅，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：梁金山，男，汉族，1976年8月10日出生，住河南省南召县。上诉人东莞徐记食品有限公司江门分公司（下称东莞徐……