劳动争议 （2016）陕01民终1692号

用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。本案中，原、被告均符合法律法规规定的主体资格，被告从事的工作是原告公司的业务组成部分，原告按月向被告支付工资报酬，且原告依据其公司规章制度决定开除被告，说明原告的规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理，故双方应为劳动关系，现原告请求确认双方不存在劳动关系，本院不予支持。原告称被告入职时间为2014年5月29日，无证据证明，本院不予采信，应以被告陈述的2014年4月29日为准。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：一、原告陕西华宇钢筋焊网有限公司与被告田建峰自2014年4月29日存在劳动关系；二、驳回原告陕西华宇钢筋焊网有限公司诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），现由原告承担。宣判后，上诉人陕西华宇钢筋焊网有限公司不服一审判决，提起上诉称，一审法院认定事实不清，适用法律错误。上诉人与被上诉人之间成立的是劳务关系，因为劳务报酬计算方式是以工作量计算的，上班时间比较自由，不受约束，上班时间也不固定，有活儿就干，没活儿就可以回家。所以双方存在的是劳务关系而不是劳动关系，双方不需要签订劳动合同，也不需要缴纳社会保险。被上诉人田建锋的

用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。本案中，原、被告均符合法律法规规定的主体资格，被告从事的工作是原告公司的业务组成部分，原告按月向被告支付工资报酬，且原告依据其公司规章制度决定开除被告，说明原告的规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理，故双方应为劳动关系，现原告请求确认双方不存在劳动关系，本院不予支持。原告称被告入职时间为2014年5月29日，无证据证明，本院不予采信，应以被告陈述的2014年4月29日为准。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：一、原告陕西华宇钢筋焊网有限公司与被告田建峰自2014年4月29日存在劳动关系；二、驳回原告陕西华宇钢筋焊网有限公司诉讼请求。

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终1692号上诉人（原审原告）陕西华宇钢筋焊网有限公司。住所地陕西省西安市未央区沣渭新区天台八路小苏村*号。法定代表人马晓雨，该公司总经理。委托代理人冯宇，陕西恒达律师事务所律师。委托代理人赵良善，陕西恒达律师事务所律师。被上诉人(原审被告)田建锋。委托代理人薛慧芳，陕西伟天律师事务所律师。委托代理人王媛妹，陕西伟天律师事务所律师。上诉……