劳动争议 （2019）鲁01民终8790号

本案系劳动争议纠纷，关于世家物业主张的不支付未签订劳动合同的双倍工资，双方均认可刘辉工作期间双方未签订劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案的争议焦点在于世家物业能否以刘辉签署的员工辞职报告及离职交接单对抗支付双倍工资。世家物业主张根据员工辞职报告及离职交接单，应视为双方已经就所有的劳动经济纠纷达成一致意见，刘辉不再向其主张任何权利，否则违背诚实信用原则。首先，根据世家物业提交的收条等证据，其于2018年9月10日向刘辉支付的费用包括工资、报销费用及保险费用，其中工资及报销费用均系刘辉实际应得的费用，保险费用系世家物业因未为刘辉缴纳社会保险向刘辉支付的费用，上述费用并未包含未签订劳动合同的双倍工资，且无其他任何补偿性的费用；其次，根据世家物业提交的员工辞职报告及离职交接单，关于劳动者放弃权利的承诺，均系由世家物业提供的格式条款，并非劳动者自

本案系劳动争议纠纷，关于世家物业主张的不支付未签订劳动合同的双倍工资，双方均认可刘辉工作期间双方未签订劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案的争议焦点在于世家物业能否以刘辉签署的员工辞职报告及离职交接单对抗支付双倍工资。世家物业主张根据员工辞职报告及离职交接单，应视为双方已经就所有的劳动经济纠纷达成一致意见，刘辉不再向其主张任何权利，否则违背诚实信

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终8790号上诉人（原审原告）：山东世家物业管理服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：齐亮，经理。委托诉讼代理人：张衍辉，山东龙奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘辉，男，1980年10月27日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：李友杰，山东从德律师事务所律师。上诉人山东世家物业管理服务有限公司（以下简称世家物业）因与被上诉人……