劳动争议 （2016）吉01民终2910号

关于郭荣刚要求解除劳动合同并给付经济补偿的请求，郭荣刚提出解除劳动合同的请求，符合法律规定，应予支持，因营城矿业公司并不存在劳动合同法第三十八条规定的侵害劳动者权益的违法行为，故对郭荣刚要求给付解除劳动合同的经济补偿的请求，不予支持。关于郭荣刚要求给付加班费的请求，因营城矿业公司提供的工资表证实已支付了加班费，郭荣刚提供的证据不能充分的证实郭荣刚加班的事实及没有支付加班费，故对郭荣刚的该请求不予支持。关于郭荣刚要求营城矿业公司给付自2008年1月至2015年6月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资及对合同进行鉴定的请求，郭荣刚于2015年8月18日提请仲裁，郭荣刚要求给付双倍工资的部分诉讼请求已超过一年仲裁时效，2015年1月1日，营城矿业公司与郭荣刚签订无固定期限劳动合同并备案，故对郭荣刚要求营城矿业公司给付双倍工资请求，不予支持。关于郭荣刚要求营城矿业公司为其办理提前退休手续并给付效益奖、安全奖、年终奖、采暖煤款的请求，因无事实及法律依据，不予支持。关于郭荣刚认为营城矿业公司改动劳动合同并且伪造工资表的意见，因营城矿业公司提供工资表的工资净支额与郭荣刚提供的工资账户显示收到的工资数额

关于郭荣刚要求解除劳动合同并给付经济补偿的请求，郭荣刚提出解除劳动合同的请求，符合法律规定，应予支持，因营城矿业公司并不存在劳动合同法第三十八条规定的侵害劳动者权益的违法行为，故对郭荣刚要求给付解除劳动合同的经济补偿的请求，不予支持。关于郭荣刚要求给付加班费的请求，因营城矿业公司提供的工资表证实已支付了加班费，郭荣刚提供的证据不能充分的证实郭荣刚加班的事实及没有支付加班费，故对郭荣刚的该请求不予支持。关于郭荣刚要求营城矿业公司给付自2008年1月至2015年6月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资及对合同进行鉴定的请求，郭荣刚于2015年8月18日提请仲裁，郭荣刚要求给付双倍工资的部分诉讼请求已

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终2910号上诉人(原审原告)郭荣刚，男，1958年8月26日生，汉族，现住长春市九台区。委托代理人许云生，吉林法航律师事务所律师。被上诉人(原审被告)吉林省宇光营城矿业有限公司（原吉林省宇光能源股份有限公司九台营城矿业分公司）,住所地长春市九台区工农大街217号。法定代表人李文成，总经理。委托代理人靳南方，该单位员工。委托代理人于英新……