劳动争议 （2021）粤01民终20698号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条第一款规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。故本案围绕上诉人彭友菊的上诉进行审查。被上诉人华美达大酒店认为彭友菊2019年11月12日就确认劳关系问题申请仲裁时已经超过仲裁时效的规定，除此未提出其他异议，故本案审查彭友菊2021年4月12日提起本案仲裁申请时是否超过仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项规定，确认劳动关系发生的争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条第一款规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。故本案围绕上诉人彭友菊的上诉进行审查。被上诉人华美达大酒店认为彭友菊2019年11月12日就确认劳关系问题申请仲裁时已经超过仲裁时效的规定，除此未提出其他异议，故本案审查彭友菊2021年4月12日提起本案仲裁申请时是否超过仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项规定，确认劳动关系发生的争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终20698号上诉人（原审原告）：彭友菊。委托诉讼代理人：杨文，系彭友菊配偶。被上诉人（原审被告）：广州凯旋大酒店有限公司凯旋华美达大酒店。负责人：王凌波。委托诉讼代理人：刘彦一，广东广开律师事务所律师。上诉人彭友菊因与被上诉人广州凯旋大酒店有限公司凯旋华美达大酒店（以下简称华美达大酒店）劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越秀区人民法院……