劳动争议 （2016）辽01民终8732号

关于商某某与国安驾校之间劳动关系问题。2008年3月20日至2012年8月3日期间，双方未签订劳动合同，商某某提供了工作服、分车单、证人等证明，国安驾校自认分车单上的学员为国安驾校单位学员，因此可以认定双方自2008年3月20日起存在劳动关系。2012年8月4日，双方签订无固定期限劳动合同。2014年3月5日，商某某与晟邦城公司签订劳动合同建立劳动关系，但商某某的工作地点，工作内容未发生变化。综上认定商某某与国安驾校自2008年3月20日起存在劳动关系，2014年3月5日起，商某某与晟邦城公司在劳动关系。2015年12月29日，商某某与国安驾校之间车辆交接，之后被安排到工程维修组工作。商某某自认在工程维修组为铁柱除铁锈，天气太冷，身体不适犯了腰脱未再去上班。但商某某并无证据证明其身体不适向国安驾校提出过请假申请，或出具医院诊断证明，且晟邦城公司一直为其缴纳社会保险至2016年3月。因此应认定商某某为自动离职。关于2016年1月份工资，因商某某并未实际提供劳动，其主张无事实及法律依据，因此对于支付2016年1月份工资及赔偿金人民币4896元的诉讼请求不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金的

关于商某某与国安驾校之间劳动关系问题。2008年3月20日至2012年8月3日期间，双方未签订劳动合同，商某某提供了工作服、分车单、证人等证明，国安驾校自认分车单上的学员为国安驾校单位学员，因此可以认定双方自2008年3月20日起存在劳动关系。2012年8月4日，双方签订无固定期限劳动合同。2014年3月5日，商某某与晟邦城公司签订劳动合同建立劳动关系，但商某某的工作地点，工作内容未发生变化。综上认定商某某与国安驾校自2008年3月20日起存在劳动关系，2014年3月5日起，商某某与晟邦城公司在劳动关系。2015年12月29日，商某某与国安驾校之间车辆交接，之后被安排到工程维修组工作。商某某自

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终8732号上诉人（原审原告）：商某某，男，汉族。委托诉讼代理人：宋竹萍，北京康达律师事务所沈阳分所律师。委托诉讼代理人：景涵彬，北京康达律师事务所沈阳分所律师。上诉人（原审被告）：沈阳市国安汽车驾驶员培训学校。住所地：沈阳市沈河区南乐郊路**号。法定代表人：段某某，该校校长。委托诉讼代理人：徐某，男，汉族。原审第三人：沈阳晟邦城劳务派……