劳动争议 （2013）汴民终字第899号

陈艳系银光纺织公司的职工，双方签有聘用合同，陈艳与银光纺织公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利；社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。劳动法从1995年1月1日生效，故银光纺织公司应为陈艳补缴自1995年1月份至2004年6月份的养老保险费及滞纳金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。陈艳因银光纺织公司未依法为其缴纳社会保险要求与其解除劳动关系，银光纺织公司应依法向陈艳支付经济补偿金。社会保险法规定，非因本人意愿中断就业的，可以从失业保险基金中领取失业保险金，陈艳主动与银光纺织公司解除劳动关系，且银光纺织公司为其缴纳了失业保险金，故其未享受失业保险待遇，不应由银光纺织公司承担赔偿责任。但银光纺织公司应为陈艳办理失业保险相关手续。综

陈艳系银光纺织公司的职工，双方签有聘用合同，陈艳与银光纺织公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利；社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。劳动法从1995年1月1日生效，故银光纺织公司应为陈艳补缴自1995年1月份至2004年6月份的养老保险费及滞纳金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）汴民终字第899号上诉人（原审原告）开封市银光纺织科技有限公司。法定代表人于海兰，董事长。委托代理人李松杰，河南时代律师事务所律师。特别授权。委托代理人赵宪文，河南时代律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审被告）陈艳（曾用名陈曦、陈希）。开封市银光纺织科技有限公司（以下简称银光纺织公司）因与陈艳劳动争议纠纷一案，于2013年3月14日诉至开封……