劳动争议 （2018）湘0211民初3773号
裁判要旨
本案案由系劳动争议纠纷。 本案的争议焦点为：原告是否应向被告支付双倍工资补差15,052.81元？ 现就本案争议焦点做如下分析： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”、第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 本案中，被告向倩倩于2017年8月25日入职原告振洋物流公司工作，原告应于2017年9月25日前与被告签订书面劳动合同，但原告未与被告签订书面劳动合同，应当支付被告2017年9月25日至2018年3月期间的二倍工资差补。 原告诉称双方没有签订劳动合同的原因是被告自身拒不签字造成的，因没有提交相关证据予以证实，本院不予采信。 被告工作期间，原告按月发放了被告2017年10月工资2,815.27元、2017年11月工资3,092.57元、2017年12月工资2,679.61元、2018年1月工资2,309.66元、2018年2月工资1,713.75元、2018年3月工资2,441.95元。 故原告应支付被告2017年9月25日至2018年3月期间的二倍工资补差15
摘要
株洲振洋物流有限公司与向倩倩劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省株洲市天元区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）湘0211民初3773号 原告：株洲振洋物流有限公司，住所地湖南省株洲市天元区。 法定代表人：何振宇，系公司董事长。 委托诉讼代理人：曹毅，系公司法律顾问，男，汉族，1971年10月4日出生，户籍地湖南省株洲市荷塘区。 代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，提起反诉或者上诉等。 被告：向倩倩，女，汉族，……